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保密和竞业禁止协议范本6篇

篇1

保密和竞业禁止协议范本

保密和竞业禁止协议是在雇佣关系中用来保护雇主的商业机密和防止员工在离职后与竞争对手合作的法律文件。下面是一个保密和竞业禁止协议的范本，仅供参考：

保密和竞业禁止协议

本协议由以下各方（以下简称“协议方”）签署：

雇主：___________（以下简称“公司”）

员工：___________（以下简称“员工”）

协议内容如下：

第一条保密条款

1.公司在业务运作过程中可能会涉及到一些商业机密和敏感资料，员工在任职期间将有权限接触这些信息。为了保护公司的商业利益，员工在离职之后应当对所知悉的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.员工应当妥善保存公司的商业机密，不得将相关信息带出公司，不得在离职后擅自使用或披露这些信息。

3.员工在个人电脑、移动设备和云端存储中保存的与公司相关的资料应当在离职时予以清除，不得保留。

第二条竞业禁止条款

1.员工在离职后应当尊重公司的商业利益，不得与公司之竞争对手或直接竞争公司的企业合作或从事相同或类似的业务。

2.员工在离职后应当遵守竞业禁止协议的期限，在协议期限内不得参与与公司相关的业务活动。

3.员工违反竞业禁止协议将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。

第三条协议期限

1.本协议期限从签署之日起生效，至员工离职后的一定期限为止。

2.协议期限根据员工在公司工作的时长和职位级别而定，具体时间由公司和员工双方商定。

第四条法律适用和争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.协议双方发生争议时，应当友好协商解决，如协商不成，应提交给公司所在地人民法院解决。

特此协议，以表明双方对协议内容的认可。

公司（盖章及签字）：_____________

员工（签字）：______________

以上为保密和竞业禁止协议的范本，仅供参考使用。具体协议内容需要根据公司实际情况进行调整和修改，并应当经过专业法律团队评审确认。保密和竞业禁止协议对于保护公司的商业机密和防止员工不当竞争具有重要作用，公司在雇用员工前应当明确告知协议内容，并进行签署确认。希望以上内容能够为您提供一定参考价值。

篇2

保密和竞业禁止协议范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于，乙方作为甲方公司的员工，将可能接触到甲方的商业秘密和竞业敏感信息；鉴于，甲方希望保护其商业利益和商业秘密的安全性；为了维持甲方的商业声誉和竞争力，甲、乙双方经友好协商，就保密和竞业禁止事项相关事宜达成如下协议：

第一条保密事项

1.1乙方在公司工作期间，有可能接触到甲方的商业秘密和关键信息。乙方应保守这些商业秘密和关键信息的机密性，不得擅自泄露给第三方或利用于自身的利益。

1.2乙方应妥善保管甲方提供的机密文件、资料、财务信息等，不得随意外传或外泄。

1.3乙方离职后，应主动将所有的商业机密、关键信息以及公司文件、资料等如数交还给公司。

1.4乙方因公务需要需要外出携带公司文件或资料时，应征得公司相关人员的许可，并在事后及时归还。

第二条竞业禁止事项

2.1乙方在离职后的一年内，不得从事在同行业内与甲方有直接竞争关系的职业。

2.2乙方不得在离职后利用甲方的商业机密和关键信息，从事背离公司的正常经营方向的竞争行为。

2.3若乙方触犯以上约定，需承担相应的法律责任。

第三条法律适用和争议解决

3.1本协议自签订之日起生效，至乙方离职后满一年自动解除。

3.2本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。

3.3若本协议产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方公司所在地人民法院提起诉讼。

甲方（公司名称）：_________

乙方（员工姓名）：_________

签订日期：_________

【附表：甲方商业秘密和关键信息列表】

（如有需要请在此处列明需要保密的具体内容）

以上为《保密和竞业禁止协议范本》，请甲乙双方严格遵守协议内容，确保公司的商业机密和商业利益的安全。

篇3

保密和竞业禁止协议范本

保密和竞业禁止协议（以下简称“协议”）是指双方因业务合作所订立的一种法律文件，用于保护各自的商业信息免于泄露，防止员工在离职后向竞争对手披露公司的机密信息或从事类似的竞争行为。这种协议通常在公司雇佣员工或合作伙伴时签署，以确保商业机密和公司利益的安全。下面是一个保密和竞业禁止协议的范本，具体内容根据实际情