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眼科医院保安员雇佣合同

合同编号：__________

眼科医院保安员雇佣合同

甲方（雇佣方）：__________眼科医院

乙方（受雇方）：__________

甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方医院担任保安员事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如双方均未提出终止或修改协议，本合同自动续约一年。

二、工作内容

1.乙方担任甲方医院的保安员，负责医院内部的安全保卫工作。

2.乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理，认真履行保安员的职责。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高业务水平和综合素质。

三、工作时间

1.乙方实行____小时工作制，具体工作时间根据甲方工作需要另行安排。

2.乙方应按时上下班，遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

四、劳动报酬

1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。

2.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

3.乙方享受国家法定节假日工资待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

五、福利待遇

1.乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。

2.乙方享有带薪年假，具体按照甲方制定的规章制度执行。

3.乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。

六、保密条款

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于患者信息、医院运营管理等。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同

1.合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

2.合同期内，如甲方因业务需要终止保安员岗位，提前一个月通知乙方，本合同即行终止。

3.合同期满，本合同自然终止。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（雇佣方）：__________眼科医院

乙方（受雇方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方医院规章制度

6.甲方提供的劳动保护用品清单

7.乙方培训记录

8.保密协议

9.工作职责说明书

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未按时上下班。

2.乙方未按要求完成工作任务，工作态度消极。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

4.乙方在工作中造成患者或其他人员受伤。

5.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度。

三、法律名词及解释：

1.保安员：指在医院内部负责安全保卫工作的人员。

2.雇佣方：指提供工作岗位，支付工资、福利，对保安员进行管理的甲方眼科医院。

3.受雇方：指接受雇佣，提供劳动力的乙方。

4.工作时间：指乙方根据甲方工作需要所安排的工作时间。

5.劳动报酬：指乙方按照合同约定所应得的工资及加班工资。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，无法继续履行合同。

解决办法：甲方应按国家法律规定，为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况协商调整工作内容或安排。

2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.问题：甲方因业务需要终止保安员岗位，如何处理合同终止事宜？

解决办法：甲方应提前一个月通知乙方，本合同即行终止，并根据国家法律规定支付乙方相应的经济补偿。

4.问题：双方在履行合同过程中发生争议，如何解决？

解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.眼科医院内部安全保卫工作。

2.乙方在医院工作时间内的行为规范。

3.乙方在工作中应遵守的国家法律法规及甲方规章制度。

4.双方在履行合同过程中可能出现的违约行为及违约责任。

5.合同终止、解除及争议解决的相关事宜。