- 1、本文档共137页,其中可免费阅读42页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
[朝阳]2024年辽宁朝阳市建平县公立医院招聘92人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、履历分析又称资历评价技术是指通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法,是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。
??根据上述定义,下列属于履历分析的是??。
A.很多企业在筛选简历的时候,会首先剔除那些千篇一律,没有特点的简历
B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后,用人单位觉得他口齿伶俐,思维活跃,很适合应聘的这个职位
C.相对其他应聘者,田雨凭借自己的第二外语能力,顺利地进入了一家
您可能关注的文档
- [毕节]2023年贵州毕节幼儿师范高等专科学校人才引进笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [毕节]2023年贵州毕节职业技术学院人才引进笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [毕节]2023年贵州工程应用技术学院人才引进笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [毕节]2023年贵州黔西市卫生健康系统岗位引才笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [毕节]2023年贵州省毕节市金沙县参公管理单位_事业单位考调20人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [毕节]2023年浙江省人民医院毕节医院(毕节市第一人民医院)招聘笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [毕节]2023年浙江省人民医院毕节医院剩余岗位人才引进笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [毕节]2024年贵州毕节高新技术产业开发区招聘8人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [毕节]2024年贵州毕节市百里杜鹃管理区事业单位招聘65人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [毕节]2024年贵州毕节市大方县部分机关事业单位考调45人笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
最近下载
- 音响灯光系统维保方案.docx VIP
- 第五章——陶瓷基复合材料.ppt VIP
- xxxxxxxxxxx工程创“钱江杯”优质工程情况汇报.docx VIP
- 西华大学电气与电子信息学院课程设计—某农村电网110kV变电所继电保护的配置和整定(3).docx
- xx工程创“钱江杯”优质工程情况汇报.doc
- EN 50124-1-2001铁路设施 — 绝缘配合 — 第 1 部分:基本要求 — 所有电气和电子设备的间隙距离和爬电距离(中文版).doc
- 中国古代的法治与教化 教学设计-【新教材】高中历史统编版(2019)选择性必修1.docx
- (高清版)B-T 3836.1-2021 爆炸性环境 第1部分:设备 通用要求.pdf VIP
- 2022《立体仓库控制系统设计》开题报告.doc VIP
- 2024年银行支部书记党课讲稿集合6篇.docx VIP
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)