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管理诊断调查问卷青海网通人力资源职位分析问卷
青海网通人力资源职位分析问卷
一、基本资料
职位名称所在岗位名称所在部门
职位定员及人员来源目前从事类似岗位职责的人员数和人员的来源，如正式员工、返聘、借调或聘任等一一列举
直接上级岗位名称从事本岗位工作时间
直接下级目前直接下级岗位名称、各岗位当前人数、人员来源，正式员工、返聘、借调或聘任等一一列举
问卷填写日期年月日填写人姓名
二、工作描述
本岗位工作目标
主要目标其他目标
1）1）
2）2）
3）3）
工作任务占年度工作时间的百分比发生频次
请认真、详尽地一一对应描述您所从事的工作、占年度工作时间的百分比和相应的发生频次。（%，约数）（年、季、月，每日发生为日常）
1.主要工作任务（即任务中属较为重要的职责）
1）
2）
3）
4）
5）
2.日常工作任务（即每日工作中都需要从事的工作）
1）
2）
3）
4）
5）
6）
7）
3.临时工作任务（即领导临时交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作）
1）
2）
3）
4）
权限
决策权、建议权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、
督促权、索取权、提名权等。
权限一：
权限二：
权限三：
权限四：
目前拥有权限：权限五：
请描述目前在完成本
权限六：
岗位职责时，您所
权限七：
拥有的权力。
权限八：
权限九：
权限十：
权限十一：
权限一：
权限二：
权限三：
所缺权限：
为更好地完成本岗位权限四：
职责，目前尚缺乏哪些权限五：
权力。
权限六：
权限七：
权限八：
工作协作关系
请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门、哪些外部单位。
部门内岗位协调关系：（请一一列举所联系岗位名称）
内部协调关系部门间较为密切的协调关系：（请一一列举所联系部门名称）
其他相关部门：（请一一列举所联系部门名称）
外部协调关系经常性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称）
临时性的协调关系：（请一一列举所联系外部单位、部门名称）
三、任职资格
您认为基本胜任岗位所需的最低学历应该是什么？（请在以下认可的项目上划钩）
教育水平初中高中中专大专本科硕士博士博士后其他
您认为可基本胜任本岗位的学历
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