- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
石油天然气行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为石油天然气行业企业,乙方愿意加入甲方从事相关工作,双方经协商一致,特订立本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方同意,本劳动合同期满前____个月,甲方应与乙方协商是否续签。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和保密协议。
第三条劳动报酬
3.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。
3.3乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,实行标准工时制度。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如需加班,应按照法定标准支付加班费。
4.3乙方享有带薪年休假,具体按照国家规定和甲方制度执行。
第五条社会保险
5.1甲方应依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
5.3乙方享受社会保险待遇,按国家规定执行。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应保障乙方的工作条件,提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全意识。
6.3乙方在工作中发生意外伤害,甲方应按国家规定及时救治,并承担相应责任。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2乙方违反保密协议,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。
8.3甲方违反国家法律法规和本合同规定,乙方有权解除劳动合同。
8.4劳动合同期满,本合同自然终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
9.3调解不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.双方签订的保密协议
9.甲方规章制度
10.甲方工作流程
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付乙方工资,认定为本合同违约行为。
2.甲方未按约定提供乙方劳动保护,认定为本合同违约行为。
3.甲方未按约定提供乙方社会保险,认定为本合同违约行为。
4.乙方未按约定保密甲方信息,认定为本合同违约行为。
5.乙方未按约定完成工作任务,认定为本合同违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。
3.保密协议:双方约定对特定信息予以保密的协议。
4.违约行为:当事人违反合同约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定支付乙方工资。
解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,甲方应按约定支付。如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
2.问题:甲方未提供乙方劳动保护。
解决办法:乙方有权要求甲方提供劳动保护,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
3.问题:甲方未提供乙方社会保险。
解决办法:乙方有权要求甲方缴纳社会保险,如
文档评论(0)