中小型企业招聘存在问题及对策研究——以QD基金公司为例.docVIP

中小型企业招聘存在问题及对策研究——以QD基金公司为例

摘要

随着知识型时代的迅速发展，公司间的竞争开始变成了人才的竞争，企业越来越重视招聘工作的重要性，尤其是中小型公司。然而现实生活中，中小型公司由于自身实力的限制及对不正确的人力资源管理观念，导致中小企公司的招聘工作存在着一些问题，比如聘渠道单一、招聘人员不够专业、考评标准不统一等等。本文QD基金公司为案例，探究了中小企业招聘有效性的影响因素，研究发现：企业内部因素和外部因素都会对公司的招聘有效性带来影响。其中内部因素既有企业因素也有应聘者个人因素，外部因素主要是人才市场和国家法规。在系基础上分析了QD基金公司招聘存在的问题及原因，从而