海派特(北京)人力资源有限公司人才流失问题研究.docVIP

海派特(北京)人力资源有限公司人才流失问题研究

摘要

进入互联网时代，在国际经济一体化发展趋势下，信息网络化、贸易自由化盛行，企业这些机遇盛行的浪潮中同样要迎接来自国际市场的竞争压力。市场竞争愈发激烈，企业能否良好发展不仅关系到就业问题，也对社会的稳定有很大影响。但是，企业在发展中存在着人才流失的严重问题，制约了企业的发展。人力资源中有关人才流失经常可见，人才的流失问题不仅关系到企业能否正常运营，也会造成企业核心机密的外泄，人才带走公司老客户等问题。现如今，市场竞争愈发激烈，人才已经成为企业竞争的主体，流动非常频繁。要想吸引人才、留住人才，就必须充分认识人才对企业的重要性，增强企业的