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责任调档协议

合同编号：__________

责任调档协议

甲方：

1.名称：____________________

2.地址：____________________

3.联系人：__________________

4.联系电话：________________

乙方：

1.名称：____________________

2.地址：____________________

3.联系人：__________________

4.联系电话：________________

鉴于：

1.甲方为________行业的知名企业，拥有丰富的经验和优秀的团队。

2.乙方为专业的人力资源服务机构，提供人才招聘、培训和管理等服务。

3.甲方拟与乙方合作，共同开展人才引进和培养项目。

为明确双方的合作关系及责任调档的相关事宜，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合作内容

1.甲方同意向乙方提供相关职位的招聘需求，乙方负责在规定时间内为甲方招聘合适的人才。

2.乙方根据甲方的招聘需求，有权对甲方提供的职位进行调整，并提出合理化建议。

3.甲方应对乙方提供的候选人进行面试和评估，并作出最终录用决定。

4.乙方在推荐候选人时，应确保候选人的资料真实、准确，并符合甲方的招聘需求。

二、责任调档

1.乙方在推荐候选人时，如遇候选人原工作单位与甲方存在竞争关系，应提前通知甲方，并征得甲方同意。

2.乙方应确保候选人在调档过程中，遵守相关法律法规，不得损害甲方和候选人的合法权益。

3.甲方在收到乙方提供的候选人调档资料后，应尽快完成审核，并将审核结果通知乙方。

4.乙方在调档过程中，如遇不可抗力等因素导致调档失败，应立即通知甲方，并协助甲方寻找合适的解决方案。

三、保密条款

1.双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

2.乙方在推荐候选人过程中，应确保候选人的个人信息和原工作单位的信息保密，不得泄露给第三方。

四、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

2.甲方如未按约定时间支付费用，乙方有权延迟提供服务，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

3.乙方如未按约定时间提供候选人推荐报告，甲方有权要求乙方支付违约金。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

甲方代表（签字）：_____________

乙方代表（签字）：_____________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.候选人推荐报告

2.面试评估表

3.调档资料

4.费用支付凭证

5.违约金计算公式

6.法律意见书（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付费用，视为违约。

2.乙方未按约定时间提供候选人推荐报告，视为违约。

3.乙方在推荐候选人时，未遵守相关法律法规，造成甲方损失，视为违约。

4.甲方在收到乙方提供的候选人调档资料后，未按约定时间完成审核，视为违约。

5.任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.责任调档协议：指甲方与乙方之间就人才引进和培养项目所达成的合作协议。

2.候选人：指乙方根据甲方招聘需求所推荐的人员。

3.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。

4.竞争关系：指甲方与候选人原工作单位在同一行业，存在直接或间接竞争关系。

5.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.候选人调档失败：与乙方及时沟通，寻找合适的解决方案，如重新推荐候选人或调整招聘需求。

2.保密义务泄露：发现泄露情况后，立即采取补救措施，如加强信息安全防护，并与泄露方进行沟通。

3.费用支付延迟：与甲方沟通，明确费用支付时间节点，确保按时支付。

4.违约行为发生：根据本协议违约行为及认定，要求违约方承担相应的违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为招聘合适的人才，与乙方合作开展人才引进和培养项目。

2.乙方为甲方提供人才招聘、培训和管理等服务，协助甲方提升人力资源水平。

3.甲方与