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公务员法关于退休和提前退休的规定

一、退休

1.1公务员达到国家规定的退休年龄，应当依法退休。

1.2男性公务员的退休年龄为60周岁，女性公务员的退休年龄为55周岁。

1.3公务员在达到退休年龄前，因病或者因工致残，经劳动能力鉴定委员会确认，不能继续工作的，可以提前退休。

二、提前退休

2.1公务员符合下列条件之一的，可以提前退休：

（1）工作年限满30年的；

（2）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；

（3）符合国家规定的其他提前退休条件的。

2.2提前退休的公务员，应当向任免机关提出书面申请，经批准后，按照规定办理退休手续。

2.3公务员提前退休后，享受国家规定的退休待遇。

三、退休待遇

3.1公务员退休后，按照国家规定享受退休待遇。

3.2退休待遇包括基本养老金、医疗待遇、住房待遇等。

3.3公务员提前退休的，根据提前退休时的职务、级别和工资标准，按照国家规定计算退休待遇。

四、退休后的管理

4.1公务员退休后，应当遵守国家法律法规，不得利用原职务影响力谋取不正当利益。

4.2公务员退休后，可以应聘参加社会公益活动，发挥余热。

4.3公务员退休后，如被发现违法违纪行为，依法依纪追究责任。

五、其他

5.1本规定适用于我国各级公务员。

5.2本规定自发布之日起施行。

5.3本规定的解释权归国务院有关部门。

四、退休后的管理（续）

4.4退休公务员应按时参加由组织人事部门或退休公务员管理机构组织的政治理论学习，保持政治敏锐性和先进性。

4.5退休公务员应继续关注国家和社会发展，根据自身条件，通过参加讲座、研讨会等方式，不断提升自身素质，积极为社会发展建言献策。

4.6退休公务员在享受退休待遇的同时，应积极履行公民义务，参与社区建设，发挥正能量，促进社会和谐稳定。

五、退休公务员的再就业

5.1退休公务员在符合国家有关再就业规定的前提下，可以应聘到企业、事业单位、社会团体等组织工作，但不得担任原职务级别的领导职务。

5.2退休公务员再就业时，应主动向原工作单位报告，并根据需要向组织人事部门备案。

5.3退休公务员再就业后，不得利用原工作关系获取不正当利益，不得泄露国家秘密和工作秘密，不得从事与原工作职责相关且可能产生利益冲突的活动。

六、退休待遇的调整

6.1退休公务员的基本养老金根据国家统一规定进行调整，保障退休公务员的基本生活。

6.2退休公务员的医疗待遇、住房待遇等，根据国家政策和社会经济发展情况，适时进行调整。

6.3对有特殊贡献或特殊困难的退休公务员，按照国家规定给予适当的帮助和照顾。

七、退休公务员的关爱与服务

7.1各级组织人事部门和退休公务员管理机构应当加强对退休公务员的关心和爱护，定期了解他们的生活和身体状况，及时解决实际困难。

7.2鼓励和支持社会各界为退休公务员提供志愿服务，丰富他们的精神文化生活。

7.3定期组织退休公务员进行健康体检，建立健康档案，关注他们的健康状况。

八、退休公务员的培训与发展

8.1根据退休公务员的意愿和实际情况，提供形式多样的培训机会，帮助他们掌握新知识、新技能，提高退休生活品质。

8.2鼓励退休公务员参加老年大学、社区学院等教育机构的学习，支持他们继续教育，实现自我价值。

8.3通过搭建平台，促进退休公务员之间的交流与合作，发挥集体智慧和力量，为社会发展作出新贡献。

八、退休公务员的培训与发展（续）

8.4各级公务员培训机构应当为退休公务员提供专门定制的培训课程，包括心理健康、法律知识、现代科技应用等方面，以适应退休后的生活变化。

8.5鼓励退休公务员参与国际交流活动，增进与其他国家退休公务员的友谊，促进国际理解与合作。

8.6对于有特殊才能和专业特长的退休公务员，应当给予支持和引导，使其能够在文化、教育、科技等领域继续发挥作用。

九、退休公务员的信息管理

9.1建立健全退休公务员信息管理系统，确保退休公务员个人信息准确、完整。

9.2各级组织人事部门和退休公务员管理机构应当及时更新退休公务员的信息，包括居住地址、联系方式、健康状况等，以便于管理和服务。

9.3严格保护退休公务员的个人隐私，确保信息安全，防止个人信息泄露。

十、退休公务员的社团活动

10.1鼓励退休公务员根据兴趣爱好组建或参与各类社团组织，开展文化、体育、科技等活动，丰富退休生活。

10.2退休公务员社团活动应当遵守国家法律法规，不得违反社会主义核心价值观，不得损害社会公共利益。

10.3各级政府应当为退休公务员社团活动提供必要的支持和便利，包括活动场地、设施等资源。

十一、退休公务员的表彰与奖励

11.1对在退休后作出突出贡献的退休公务员，给予表彰和奖励，弘扬正气，激励更多的退休公务员发挥余热。

11.2表