石油化工行业劳动合同模板.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

石油化工行业劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):(全称)

地址:(详细地址)

联系电话:(电话号码)

电子邮箱:(电子邮箱地址)

乙方(劳动者):(全称)

身份证号码:(身份证号码)

通讯地址:(详细地址)

联系电话:(电话号码)

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意录用乙方为劳动合同制员工,乙方愿意在甲方工作,甲乙双方经协商一致,同意签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款:

第一章劳动合同的基本条款

第一条劳动合同的签订

1.本劳动合同由甲乙双方在平等、自愿、诚实守信的基础上签订。

2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第二条劳动合同的生效、变更、解除和终止

1.本劳动合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

2.甲乙双方经协商一致,可以书面变更本劳动合同。

3.甲乙双方提前解除或者终止本劳动合同的,应当书面通知对方,并办理相关手续。

4.有下列情形之一的,本劳动合同自行终止:

(1)乙方的劳动合同期限届满,且甲方不再续签的;

(2)乙方达到法定退休年龄的;

(3)乙方完全丧失劳动能力的;

(4)乙方死亡或者被宣告死亡的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

第三条劳动合同的履行地点和期限

1.本劳动合同的履行地点为:(工作地点)。

2.本劳动合同的期限为:(期限),自(起始日期)至(终止日期)。

第二章工作内容和要求

第四条乙方的岗位和职责

1.乙方的工作岗位为:(岗位名称)。

2.乙方的工作职责为:(岗位描述)。

第五条乙方的工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为:(工作时间),包括标准工作日和法定节假日。

2.乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条乙方的劳动报酬

1.乙方的工资为:(工资标准),实行按劳分配、多劳多得的原则。

2.乙方工资的支付时间为:(支付时间)。

3.甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费,并按时足额支付乙方工资。

第三章劳动保护和职业健康

第七条甲方的劳动保护措施

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和岗位技能培训。

第八条职业健康

1.甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方进行定期体检。

2.甲方应关注乙方的职业健康,采取有效措施防止职业病的发生。

第四章保密和知识产权

第九条保密义务

1.乙方在甲方工作期间,接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,应当予以保密。

2.乙方在解除或者终止劳动合同后,仍应承担保密义务,不得泄露甲方的保密信息。

第十条知识产权

1.乙方在甲方工作期间所创作的职务作品,属于甲方所有。

2.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权,应当归甲方所有。

第五章违约责任

第十一条违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任。

2.甲方违反国家有关劳动保护、劳动报酬、社会保险等法律法规的,乙方有权要求甲方改正,并依法承担赔偿责任。

第六章其他约定

第十二条双方约定的其他事项

1.(其他事项1):(内容)

2.(其他事项2):(内容)

3.(其他事项3):(内容)

第七章争议解决

第十三条劳动争议的解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

第八章附则

第十四条合同的修订

1.本劳动合同的修订,应当经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。

第十五条合同的解除和终止

1.有下列情形之一的,甲乙双方可以解除或者终止本劳动合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度的;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权委托书(如有)

9.保密协议

10.知识产权归属协议

11.甲方规章制度

12.乙方岗位说明书

13.乙方体检报告

14.社会保险参保证明

15.公积金缴纳证明

二、违约行为及认定:

1.乙方未按合同约定提供劳动的,视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度的,视为违约。

3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害的,视为违约。

4.乙方提前解除或者终止劳动合同的,视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的,视为违约。

6.乙方未按合同约定完成工作任务的,视为违约。

7.甲方未按合同约定支付乙方工资的,视为违约。

8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视

文档评论(0)

187****6128 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档