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石油化工门卫劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事石油化工门卫工作，主要职责为：__________

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，如工作需要加班，按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。

四、劳动报酬

2.乙方工资根据甲方经济效益和乙方的实际工作表现，可以进行调整。

3.乙方享受绩效奖金、加班费等额外报酬，具体标准按照甲方的规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等假期。

3.乙方因公受伤或患职业病，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。

4.乙方因病或非因公受伤，符合医疗保险待遇的，由甲方承担相应费用。

六、保密条款

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等不宜公开的信息。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

七、解除和终止合同

1.合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。

2.乙方解除劳动合同的，应书面通知甲方，并按甲方规定办理相关手续。

3.合同期满，本劳动合同自然终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同解除证明

5.劳动争议仲裁申请书

6.法院诉讼申请书

7.甲方管理制度复印件

8.乙方绩效考核结果

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付工资、奖金等报酬的，视为违约。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

5.甲方违反合同约定，解除劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件。

解决办法：要求乙方及时提供身份证复印件，否则将影响合同的正常履行。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通，了解原因，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，必要时可通过法律途径维护权益。

4.问题：发生劳动争议。

解决办法：尝试友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新成立的石油化工企业，需要招聘门卫工作人员。

2.乙方为有意向从事石油化工门卫工作的人员。

3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订劳动合同，明确双方权利义务。

4.合同履行过程中，乙方按照甲方要求提供劳动力，甲方按时支付报酬并依法为乙方参加社会保险。

5.合同期满或因特殊情况提前解除合同时，双方按照约定办理相关手续，妥善解决劳动争议。