国内外著名企业文化案例.pdfVIP

国内外有名公司文化事例

公司文化的中心是公司的中心理念（中心价值观），这是每一个

公司所特有的和所长远坚持的价值观。下边我们介绍一些国内外有名

公司的中心理念：

一、世界有名公司理念系统

3M公司

*创新：“你不该当抹杀一种新的产品假想”

*绝对正直

*尊敬个人进步心和个人发展

*容忍诚实的错误

美国运通公司

*不惜全部为顾客服务

*使我们的服务享誉全世界

*鼓舞个人进步

波音公司

*保持航空技术的当先地位；不停开辟

*迎接挑战，迎接风险

*产品的安全与质量

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*正直；讲究职业道德

*“把自己的全部都交给航空业”

花旗银行公司

*扩充主义——包含经营规模、服务数目和所占地盘

*保持鹤立鸡群——如最大、最好、最富裕创新精神、收益

最高

*经过放权使部下有充足的自主性，充足发挥公司家才能

*精英管理班子

*踊跃进步与自信

福特公司

*人是力量的源泉

*产品是“我们努力的最后目的”（我们的产品是汽车）

*

收益是必需的工具和权衡我们成就的尺度

*最少的诚实与正直

通用电气公司

*经过技术与改革改良生活质量

*对顾客、雇员、社会和股东的义务保持相互依存的均衡关

系（没有明确的等级之分）

*个人义务与机会

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*诚实与正直

国际商用机器公司

*充足考虑每个雇员的个性

*花大量的时间令顾客满意

*尽最大努力把事情做对；谋求在我们从事的各个领域获得领

先地位

强生公司

*公司存在的目的是“排除病痛”

*“我们把义务和责任分红等级：顾客第一，雇员第二，整个

社会第三，股东第四”

*视贡献不一样，个人机会和所得酬劳也不一样

*权益下放=创立力=生产率

马里奥特公司

*友善的服务和合理的价钱（顾客是客人）；“使离家在外的

人感各到处是朋友，感觉自己真实受欢迎”

*人是第一重要的——好好对待他们，对他们寄托厚望，你自

然会获取其余的东西

*努力工作，但应从中找寻乐趣

*不停自我完美

*战胜不利要素，建立个性

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默克公司

*“我们的工作是保持和改良人类的生活。权衡我们全部行动

的价值的标准是我们在这方面所获得的成就。”

*诚实与正直

*公司的社会责任

*在科学的基础上创新，而不是模拟

*公司各项工作的绝对优异

*收益，可是收益应来自有利于人类的工作

摩托罗拉公司

*本公司存在的目的是“荣耀地为社会服务，以公正的价钱供

给高质量的产品和服务”

*不停自我更新

*开发“我们潜伏的创立力”

*千锤百炼公司各项工作——包含产品设计、质量和顾客满意

程度

*尊敬每位雇员的个性

*诚实、正直，讲究职业道德

诺德斯特龙公司

*为顾客服务是第一职责

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*努力工作，