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文档内容标题20222023年初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库附答案详解1张某被一家化工厂招用,在用工时双方订立书面合同张某工作9个月后化工厂决定和张某立书而劳动合同张某在订立书面劳动合同时提出的刻求,符含法律规定的是2关于工作设计方法的说法,错误的是D化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期3C道德成分是指人们对态度对象所预备采取的反应,具有准备性质4现代整体的人力资源质量明显高于古代,这种情况反映的是人力资源的B能动

2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库附答案详解

单选题(共20题)

1.张某被一家化工厂招用,在用工时双方订立书面合同。张某工作9个月后化工厂决定和张某立书而劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的刻求,符含法律规定的是()

A.化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同

B.化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资

C.化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金

D.化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期

【答案】D

2.关于工作设计方法的说法,错误的是()。

A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工

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