2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题库包括详细解答.docxVIP

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2024-07-24 发布于重庆
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文档主题为20222023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题库包括详细解答摘要本题考查经济师初级人力资源管理的基本知识和技能解题时要把握教材大纲和例题的特点，灵活运用课本知识1解答共20题1某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿公司经研究，认为小马解除劳动合同的理

2022-2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题库包括详细解答

单选题（共20题）

1.某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料，回答下列问题：关于小马提出解