省级文明单位社会责任报告.docVIP

济南市城肥清运管理二处

2014年省级文明单位社会责任报告

2014年11月

目录

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第一局部公开陈述3

第二局部单位概况4

〔一〕规模与性质4

〔二〕所属类别6

〔三〕组织机构7

第三局部主要参数7

〔一〕报告篇幅7

〔二〕报告时效与覆盖范围8

〔三〕报告数据与编制依据8

〔四〕报告审验及限制性说明8

第四局部报告内容8

I-1员工责任8

II-1员工教育8

II-2权益保护10

II-3平安保护12

I-2效劳责任12

II-4效劳与管理13

II-5社会沟通13

I-3诚信责任17

II-6学法与执法17

II-7守法诚信16

I-4社区责任17

II-8救灾与慈善捐助19

II-9志愿效劳19

I-5环保责任21

II-10低碳节能21

II-11环保形象21

第五局部社会评价21

〔一〕社会荣誉22

〔二〕2014宣传报道统计22

总结24

济南市城肥清运管理二处

2014年省级文明单位社会责任报告

第一局部公开陈述

处党委书记、处长王伟利“文明单位”是表达一个单位综合开展水平的最高荣誉称号。精神文明建设，是构建社会主义核心价值体系的重要形式，是广泛开展各类道德教育实践活动的有力抓手，是一个团队和谐奋进、实现科学开展的精神力量，同时也是模范履行社会责任、优化单位社会形象的有效载体。

处党委书记、处长王伟利

济南市城肥清运管理二处一贯注重内涵建设和可持续开展，连续23年荣获省级文明单位的荣耀称号、连续12年获得全国青年文明号。全处干部职工凝聚力量，弘扬文明，在思想上深刻认识作为一个公益事业单位所应承当的社会责任，在行动上恪守承诺，践行社会职责，精韧不怠，追求卓越。在创立省级文明单位的过程中，通过各种实践活动，不断增强干部职工的道德水准和公民自觉性，在日常的工作实践中履行社会责任，并与社区、文明共建单位联结成“社会履责共同体”，共创精神文明，构建和谐社会。

党的十八大提出要积极培育社会主义核心价值观，进一步加强精神文明建设、推进公民道德建设工程，引导人们自觉履行社会责任，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风气，这正是我处对社会责任建设的本质认识，也是我处精神文明建设中长期不懈的追求目标。

2014年度社会责任报告立足“为民效劳”职能的功能定位，从员工责任、效劳责任、社区责任、诚信责任、环保责任等五个方面阐述了我处关于社会责任的理念、履行各项社会责任的情况和成效，是思考和实践的阶段性总结。报告展示了我处思想道德文化建设的积极探索和社会诚信形象，展示了干部职工努力引领社会道德、勇担社会责任、弘扬志愿效劳文化的精神风采。报告秉承公正公开、客观真实、详尽完整的原那么，注重综合性、实证性、可检测性，突出重点，突显特色，举证事例，全面反映我处对社会责任的关注和担当，是我处与社会沟通、向社会公告的有效形式。

总结2014年度精神文明创立和社会责任履行情况，我处党委领导班子将带着全处干部职工，将认真学习贯彻党的十八大三中、四中全会精神，提高综合素质，提高工作标准，落实“四风”整改措施，加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业意识，坚持求真务实，牢固树立群众观念，不断增强创新意识和管理水平，进一步深入基层一线，带着广阔干部职工不断提升效劳水平，加强队伍执行力建设，各项工作做到科学、标准、及时、高效，向党和政府、人民群众交上一份满意的答卷，为提升“人民城管”品牌、创立国家级卫生城市和国家级文明城市奉献力量。

处党委书记、处长王伟利

第二局部单位概况

〔一〕规模与性质

济南市城肥清运管理二处成立于1955年，隶属济南市城市管理局，属正处级全额拨款的全民事业单位。现有在职干部、职工275名，承当着历下区、天桥区、历城区、高新区1470余处公用厕所、居民家庭厕所和19500余处部队、企事业单位、大中院校和居民楼房化粪池的粪便清运与管理任务。

单位下设办公室、政工科、业务科、财务科、天桥清疏大队、历下清疏大队、历城清疏大队、车管科。

济南市城肥清运管理二处

济南市城肥清运管理二处

办公室

政工科

业务科

财务科

天桥

清疏大队

历下

清疏大队

历城

清疏大队

车管科

管理框架

管理框架图

办公室的职能为：在处党委领导下，搞好综合协调，加强催促检查，处理日常事务。为领导效劳，为基层效劳，为群众效劳，发挥参谋助手作用。

政工科的职能为：负责处党委决议、决定的起草及贯彻落实；负责组织人事宣传及劳开工资的监督审核；负责各基层党支部的建设及党员干部的政治思想学习教育。

业务科的职能为：抓好政务热线、城管热线业务接受、处理工作；带着科室人员认真履行业务科接受处理、走访、协调解决、回访反应、检查监督、调查统计等工作职能；遵守上级指定的