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工会职工之家管理制度

一、管理制度宗旨

为加强工会职工之家建设，提高职工文化生活质量，保障职工合法权益，制定本管理制度。

二、职工之家组织架构

1.职工之家设理事会，负责职工之家的日常管理和活动组织。

2.理事会成员由全体职工选举产生，每届任期两年，可连选连任。

3.理事会设理事长一名，副理事长一名，秘书长一名，负责协调和领导理事会工作。

三、职工之家活动安排

1.定期组织文体活动，包括但不限于知识竞赛、体育比赛、文艺演出等，丰富职工文化生活。

2.开展职工教育培训，提高职工业务技能和综合素质。

3.举办各类讲座、座谈会等活动，加强职工之间的沟通交流。

四、职工权益保障

1.职工之家应关注职工的合法权益，为职工提供法律咨询和援助。

2.理事会应及时了解职工的诉求和意见，向企业反映职工的合理诉求，协助企业解决职工问题。

3.职工之家应积极参与企业民主管理，推动企业建立健全职工代表大会制度。

五、职工之家经费管理

1.职工之家经费来源于企业拨款、职工捐款和其他合法收入。

2.经费使用需遵循公开、透明、节约的原则，确保资金用于职工之家活动和建设。

3.理事会负责经费的审批、监督和使用，定期向全体职工公布经费收支情况。

六、职工之家设施管理

1.职工之家设施包括但不限于活动室、阅览室、健身房等，供职工免费使用。