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离退休人员管理制度

第一章：总则

第一条本制度依据国家相关法律法规，结合我国企事业单位实际情况，为加强离退休人员管理，保障离退休人员的合法权益，制定本办法。

第二条本制度适用于我国各级企事业单位及其离退休人员。

第三条离退休人员管理遵循以下原则：

（一）以人为本，尊重、关心离退休人员；

（二）保障离退休人员的合法权益；

（三）发挥离退休人员的积极作用；

（四）实行分类管理，提高管理效率。

第二章：离退休人员的基本权益

第四条离退休人员依法享有以下基本权益：

（一）养老金待遇；

（二）医疗保险待遇；

（三）其他社会保险待遇；

（四）单位提供的各项福利待遇；

（五）参与单位民主管理的权利；

（六）法律、法规规定的其他权益。

第五条各级企事业单位应按照国家规定，及时足额支付离退休人员的各项待遇。

第六条各级企事业单位应保障离退休人员享有与其他在职员工同等的福利待遇。

第三章：离退休人员的管理

第七条各级企事业单位应设立专门的离退休人员管理部门，负责离退休人员的管理工作。

第八条离退休人员管理部门的主要职责：

（一）负责离退休人员的日常管理；

（二）组织实施离退休人员的各项待遇；

（三）开展离退休人员的思想政治工作；

（四）组织离退休人员参加各类活动；

（五）协调解决离退休人员的实际困难；

（六）完成上级交办的其他工作。

第九条各级企事业单位应建立健全离退休人员档案管理