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工厂员工规章制度

一、考勤管理

1、上班时间由上午8:00至11:30,下午13:30至18:00。

2、上班时、不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚，10元，严重者开除处理;下班前，员工应搞好场地清洁，工具用后摆放，检查门窗、水电是否锁好关好后才可下班。

3、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示现场负责人批准后才可出厂否则视为旷工，扣罚，50元，严重者开除处理，不得打架斗殴，不得带非公司人员留宿，特殊情况需向公司领导汇报请示。

4、每天迟到上班超过30分钟者，处罚，30元。不到30分钟，但连续1个月都有迟到者，作开除处理。

5、请假超过5天者，须由公司领导批准方可，否则即时终止劳动关系。

6、缺勤时间，不计算工资。

二、工作责任规定

1、员工之间应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。

3、公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料。不损坏公共财物。任何物品，该轻拿轻放，因个人原因造成损失的，则由当事人个人承担。

4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示现场负责人，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究之责任。

5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示现场负责人作出妥善安

排，否则追究当事者之责任,

6、厂内之任何物品，未经现场负责人批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理，情节严重者，货品价值超过500元以上交由司法机关处理。

7、在工作期间禁止大声喧哗，追逐打闹，文明用语，不得讲脏话，服装要

整齐，不得穿拖鞋，光膀子，违者罚款10元。

8、员工严格遵守公司的商业机密，妥善保管好数据资料，不许外泄，如发现立即辞退，如情节严重者公司有权追究刑事责任，所有员工不得动用公司机械设备，如私自动用造成一切后果自负，情节严重予以辞退。

9、员工在任何时候不能利用公司的场所，设备以及其他资源进行私人活动，一经发现进行警告，情节严重者即可辞退。

三、安全生产管理

1、试用期应在现场负责人的指导下，安全操作机电设备和危险工种。严禁私自开启机器，如造成危害公司不负任何责任。

2、各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。

3、机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报公司负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。

4、严禁酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。

5、每天生产操作之前先检查机器是否正常。要定期保养、打扫机器设备以保证机器的正常用作

6、禁止在厂区、库房、车间内吸烟。如发现罚款100元.如警告两次以上后立即开除。

7、吸烟地区划分在宿舍区域及生产区域门外，吸烟后烟头扔在垃圾桶。

四、员工假期管理

1、国家法定节假日员工都是有薪假期。

2、如公司特殊情况未放假，假期可累积调休。工厂员工每月休息日为4天。

3、如厂方有特殊情况需放假，员工都必须服从安排时间补回。

五、员工薪酬制度

1、工厂采用26天/月上班制，全天正常工作时间为8小时，上午8:00-11:30,

下午13:30-18:00o

2、本厂员工工资为底薪加奖金形式，另加表现奖200-1000元。试用期间不加

,员工试用期二个月。

3、公司薪酬发放采用8号发放上月工资，一般情况下厂方及时发工资，特殊

情况需延时的，最多不能超过10天。

4、如果公司因紧急必须加班时，公司主管会提前通知员工加班，所有员工积极配合工作，达到公司要求。

六、卫生责任划分区

1、生产区域、。

2、宿舍门口区域。

3、打扫卫生一个星期轮班换。

4、每周六下午全体员工大扫除。

5、所有卫生垃圾需当天清理倒掉。

七、员工用餐制度

1、领餐时间：员工领用中餐时间为11:30时至13:30时。

2、用餐地点：员工一律在餐厅或宿舍就餐，禁止在公司其它任何地方进

3、用餐卫生:员工用餐时，尽量避免将饭菜丢弃在桌、椅、地上，用餐后，应自觉用餐盘将桌、椅上的残物带走并倒入指定垃圾桶内。

4、勤俭节约:倡导节约、反对浪费。根据饭量盛取饭食，杜绝剩菜剩饭；