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聘用合同2023年版6篇

篇1

聘用合同2023年版

一、合同双方

甲方（公司）：___________

统一社会信用代码：___________

注册地址：___________

法定代表人（负责人）：___________

联系电话：___________

乙方（员工）：___________

身份证号：___________

住址：___________

联系电话：___________

二、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为__________岗位，乙方工作职责为__________。

三、试用期

1.试用期为______个月，试用期内双方互不受试用期规定的限制。

2.试用期结束后，如双方满意，将签订正式聘用合同，否则即行终止。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，共计______元/年，支付方式为每月______次。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、工作时间和休假

1.工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间安排由甲方与乙方协商确定。

2.乙方享有带薪年假__天，需提前向甲方提交请假申请。

六、保密条款

1.乙方承诺在工作期间和工作结束后保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方违反保密条款将承担相应法律责任。

七、解除、终止合同

1.合同双方可协商解除合同，需提前__个月书面通知对方。

2.乙方如因违反公司规定被辞退，不享有违法解除合同的经济赔偿。

八、其他约定

1.乙方在执行工作任务时需严格遵守公司规章制度，严禁违纪违法。

2.本合同自双方签字生效，有效期为__年，到期后可续约。

甲方（公司）：___________日期：___________

乙方（员工）：___________日期：___________

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

聘用合同2023年版

雇佣合同是雇主与雇员之间的一种正式协议，规定了雇员在公司工作的条件和待遇。在2023年，雇佣环境和法律法规都在不断变化，雇佣合同也需要不断更新以适应新的情况和需求。根据2023年的雇佣法规变化和公司的具体要求，我们编写了这份雇佣合同2023年版，以供雇主和雇员参考和签订。

1.雇用协议

雇主（以下简称“公司”）与员工（以下简称“雇员”）在双方自愿互相同意的基础上，根据以下协议订立本份雇佣合同。

2.职位描述

公司将雇员雇用为__________（职位），职责包括但不限于____________________。

3.工作时间

雇员每周工作__小时，工作时间为______至______（上午/下午/晚上），每周休息日为______。

4.薪酬与福利

雇员的薪酬为每月_______元，发放日期为每月____日。公司将为雇员提供以下福利：

（1）社会保险和公积金；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）其它附加福利。

5.试用期

雇员将试用期定为____个月，试用期内公司有权根据雇员的工作表现决定是否正式雇用其为公司的员工。

6.终止协议

如一方提前终止此协议，需要提前____天书面通知对方；若雇员违反公司规定，公司有权立即终止协议。

7.保密义务

雇员承诺在双方关系终止后，继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

8.法律适用与争议解决

本合同受____（国家/地区）法律管辖，双方如有争议应协商解决；协商不成的，可提交____（仲裁机构）仲裁。

9.生效与变更

本合同自双方签字生效，双方有权根据实际情况对合同进行修改和变更，但需经过双方协商和书面确认。

公司（盖章）：雇员（签字）：

日期：____年____月____日

以上为雇佣合同2023年版的主要内容，希朿双方能够遵守合同的约定，共同维护公司的利益并尽力发挥各自的职责。祝双方合作愉快，共同成长发展。

篇3

聘用合同

合同编号：2023年版

甲方（雇主）：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方（雇员）：

身份证号：

电话：

鉴于甲方拟聘用乙方为其公司的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友