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招商工作岗位职责（推荐12篇）

招商工作岗位职责第1篇

职责：

1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。

2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

4、做好市场调研，同业态竞争调研;

5、积极有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;

3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;

4、重团队配合，沟通及语言表达佳。

招商工作岗位职责第2篇

职责：

1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招

商流程;

2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;

3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作

关系;

4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;

5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;

6、全面负责招商人才团队建设。

任职要求：

市场营销、管理等相关专业本科以上学历;

3年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;

具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

招商工作岗位职责第3篇

1、协助招商经理实施购物中心和商业街招商；

2、负责项目内餐饮、零售、娱乐、服务等品类招商工作；

3、按照部门安排协助上级完成与商户的洽谈和签约；

4、收集、整理品牌、商家资料，建立储备商源库，并及时更新；

5、做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，

并向上级反馈；

6、录入相关商业系统信息，跟进审批流程；

7、负责商户装修方案的审核与装修效果的跟进；

8、招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动；

9、协助其它部门对商户日常运营进行管理；

10、完成上级领导交办的其他工作任务

招商工作岗位职责第4篇

职责：

1、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同;

2、负责市场的调研工作，及时洞察周边商场的品牌调整，做好招商

登记，做好品牌资料库的整理更新工作;

3、负责制订具体的招商工作计划编制，及时有效地开展招商洽谈工

作。

任职要求：

1、有三年以上大型购物中心、百货商场或相关行业管理经验，担任

同等职务两年以上;

2、全日制本科以上学历，35岁以下;

3、有较丰富的商户资源和商源储备;

4、具有良好的沟通、协调、组织能力;

5、品德端正、综合素质高、有强烈的进取心，能吃苦耐劳，承受较

大工作压力。

招商工作岗位职责第5篇

职责：

1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系;

2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点;

3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和

跟进;

4、负责商家的日常运营指导与维护，包含但不限于商品信息审核、

活动报名、价格谈判、售后处理、结算等;

5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。

任职要求：

1、具备5年以上平台招商经验;

2、有成熟的商家资源和人脉关系;

3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强;

4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

招商工作岗位职责第6篇

1、协助招商、营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时

纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热

情；

2、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市

场进行调研、调改工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具

体实施；

3、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理

入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作；

4、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；

5、协助商铺办理工商执照，根据备案的商户合同，做各项费用收缴

通知。

招商工作岗位