人力资源类部门组织结构与责权.docx

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人力资源类部门组织结构与责权

1招聘部组织结构与责权

部门

招聘部

部门负责人

招聘部经理

直属领导

人力资源总监

部门组织结构图

部门编制

招聘部经理

招聘部经理

经理级1人

招聘主管招聘专员测评主管经理助理

招聘主管

招聘专员

测评主管

经理助理

主管级3人

测评专员

测评专员

视情况而定

职责

1负责编制人力资源需求计划招聘计划

2负责招聘渠道的拓展与维护工作

3负责招聘过程中的人才测评与甄选工作

4负责人员招聘的具体实施工作

5负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制

权力

1有对人力资源需求计划招聘计划的审核权

2依据任职资格,有人才甄选的权力

3有开展部门内部工作的自主权

4有对部门内部员工的考核权

5有对部门内部员工聘任解聘的建议权

相关说明

编制人数

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

2培训部组织结构与责权

部门

培训部

部门负责人

培训部经理

直属领导

人力资源总监

部门组织结构图

部门编制

培训部经理

培训部经理

经理级1人

培训主管课程研发主管内部讲师

培训主管

课程研发主管

内部讲师

视情况而定

培训专员课程研发专员

培训专员

课程研发专员

视情况而定

职责

1负责编制企业培训计划和培训大纲

2负责外部讲师的联系和内部讲师的管理工作

3负责培训课程的开发管理工作

4负责制定培训绩效评估方案

5负责培训的组织与过程管理工作

权力

1有对培训质量的监督权和检查权

2有对培训计划培训方案的审核权

3有开展部门内部工作的自主权

4有对部门内部员工的考核权

5有对部门内部员工聘任解聘的建议权

相关说明

编制人数

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

3绩效薪酬部组织结构与责权

部门

绩效薪酬部

部门负责人

绩效薪酬部经理

直属领导

人力资源总监

部门组织结构图

部门编制

绩效薪酬部经理

绩效薪酬部经理

经理级1人

绩效主管薪酬主管

绩效主管

薪酬主管

主管级2人

绩效评估专员绩效考核专员薪酬福利专员薪酬调查专员

绩效评估专员

绩效考核专员

薪酬福利专员

薪酬调查专员

视情况而定

职责

1负责企业薪酬状况的调查分析工作

2负责企业薪酬制度的建立与薪酬体系设计工作

3负责企业绩效考核方案的设计与考核实施工作

4负责企业绩效成果的评估管理工作

5负责企业人力资源部门制度体系的建设工作

权力

1有对薪酬考核制度的解释权

2按照企业相关规定,有推行绩效考核的权力

3根据考核结果,有对员工提请奖惩的权力

4有对部门内部员工的考核权

5有对部门内部员工聘任解聘的建议权

相关说明

编制人数

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

4劳动关系部组织结构与责权

部门

劳动关系部

部门负责人

劳动关系部经理

直属领导

人力资源总监

部门组织结构图

部门编制

合同档案主管档案管理员员工关系主管员工关系专员劳动争议主管劳动关系部经理

合同档案主管

档案管理员

员工关系主管

员工关系专员

劳动争议主管

劳动关系部经理

经理级1人

主管级3人

争议处理专员

争议处理专员

视情况而定

职责

1负责建立企业与员工良好的沟通渠道

2负责开展员工活动,促进企业文化宣传工作

3负责管理企业员工劳动合同人事档案等资料

4负责处理企业员工劳动矛盾争议和纠纷

5负责落实企业各项人力资源政策

权力

1依据相关规定,有合理处理劳动争议的权力

2按照相规定,有接收人事档案的权力

3有开展部门内部工作的自主权

4有对部门内部员工的考核权

5有对部门内部员工聘任解聘的建议权

相关说明

编制人数

审核人员

批准人员

编制日期

审核日期

批准日期

5人力资源部组织结构与责权

部门

人力资源部

部门负责人

人力资源部经理

直属领导

人力资源总监

部门组织结构图

部门编制

人力资源部经理

人力资源部经理

招聘主管

劳动关系主管

劳动关系专员

绩效薪酬主管

绩效薪酬专员

培训主管

培训专员

招聘专员

经理级1人

主管级4人

视情况而定

职责

1参与制定人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持

2负责企业人员的招聘与录用管理工作

3根据企业对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理工作

4负责制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审工作

5负责员工培训与劳动关系管理的有关事宜

权力

1有对企业招聘计划的审核权

2有对企业员工出勤的监督权

3有对员工投诉情况的核实权

4有对部门内部员工的考核权

5有对部门内部员工聘任解聘的建议权

相关说明

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