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摘要:人才是企业得以生存和发展的基础,人力资源作为企业的第一资源,是企业发展的宝贵财富。近年来,随着激烈的市场竞争和企业内部因素的变化,人才流失状况日益严重,许多企业面临着人才大量流失的危机。人才的大量流失会使企业失去强有力的支撑,从而对企业造成不可估量的损失,阻碍企业不断前进的步伐,因此吸引和留住人才成为了企业当前最重要的工作。本文以奥园置业公司为例,结合公司的发展状况和人员架构,深入了解奥园置业公司人才流失的现状,总结归纳了奥园置业公司人才流失的原因,最后为更好地解决奥园置业公司人才流失问题提出了针对性建议。
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