学生会奖惩制度范文（31篇）.docx

学生会奖惩制度范文（31篇）

学生会奖惩制度范文（精选31篇）

学生会奖惩制度范文篇1

＊有以下情况的者给予扣分：

1、学生会成员有义务准时参加召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。

A、无故迟到、缺席予以相应处分（同时扣分）：

无故缺席（扣5分）2次例会者、事假（含病假，扣3分）累计3次、迟到（扣3分）累计3次者，自动退出学生会。

B、会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分；

2、学生会成员应认真对待值班工作，按办公室值班制度要求，按时到岗，做好值班记录，不得迟到早退并搞好办公室卫生。同时，按体育部要求准时出操。

A、值班组长未能及时通知安排值班人员者，每次扣2分。

B、值班成员有缺勤或态度不好者，每次扣2分。

C、迟到、早退者，分别扣1分。

D、没有清扫办公室者，扣1分。

E、如有在值班时间用办公室电话打私人电话、玩电脑游戏者，一经发现，在例会上点名批评，扣5分。

F、没有准时出操扣戳、旷操者，一经发现，扣1分，并在例会上批评。

3、学生会成员每天要按规定签到。

A、每天没有签到的部门扣部门平均分0.5分。

B、签到后，没有及时组织下达者，扣个人分1分。

A、没有及时有效完成者，扣2分。

B、开展工作时搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排者，扣3-10分。

C、学生会干部有损于学生会形象者，视情节轻重扣5-15分。

4、学生会成员必须努力学习专业知识和业务技能，不能因抓工作而耽误学习。

A、所在学期若一门课程分数不及格：60-50分之间者，扣1分；低于60分者，扣2分。

B、所在学期若3门课程不及格者，写保证书并考察，本学期结束后决定是否辞退。

5、学生会所有财物均供学生会办公室管理。

A、对私自挪用、借用者，一经发现给予院通报批评处分（扣5分）。

B、借用物品者因自己看管不当，造成丢失者，应按原样赔偿（每件物品扣1分）。

C、宣传部使用完办公室后未将宣传用品归位、未清扫卫生，扣部门平均分0.1分。

＊有以下情况者给予加分：

1、学生会开会全勤（不迟到，不早退）的加5分。

2、开展各项大小型活动保质保量的完成中表现出色者。

A、对于活动负责人布置的任务完成出色者，加2-3分；

B、主动参与布置，整理会场的且成事先未安排该项任务者，视情节加2-3分；

3、例会讨论制度：

A、提出活动方案或设想者，加1分；方案新颖可行或总结干练者，加2分；

B、举办活动之前提出可行活动设想并被采纳的每次加3分；

C、提交活动计划并被采纳者每次加4分；

D、活动的开展按实际情况加1-5分（此分为主席和团委老师机动分）。

4、工作开展的有声有色者加3分。

5、开展工作与他人团结合作者，视情况加1-2分。

6、工作态度好视情况加1-2分。

7、做出突出贡献或为学院赢得荣誉者，每次加5-10分。

8、参加运动会者加1-3分。

9、所在学期通过计算机国家二/三级者，加2分；通过英语四级者，加4分；通过英语六级者，加6分；所在学期获奖学金按特等、一等、二等、三等分别加3分；其它类奖学金视情况加2-3分。

学生会奖惩制度范文篇2

为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

一、考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为12分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

考核标准

(一)有以下情况者给予扣分：

1、每学期初学生会各部门根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

(1)写工作计划或总结的每缺一份，每人扣3分。

(2)工作计划或工作总结不够认真的，每人扣1-2分。

(3)工作计划或工作总结迟交的按情况，每人扣1分。

2、认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

(1)缺席一次扣2分。

(2)会议精神未传达到位或未组织落实的部长级扣3分。

(3)迟到、早退一次各扣1分。

3、学生会各部成员有损于学生会形象的视情节轻重扣2-4分。

4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的部长级扣4分。