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企业员工健康管理评价指标体系研究的开题报告

一、题目

企业员工健康管理评价指标体系研究

二、选题意义

随着经济社会的不断发展，人们对健康的重视程度也越来越高。目前，企业员工健康问题已经成为了社会关注的焦点之一。企业作为员工的主要工作场所，其对员工的健康管理和维护起着至关重要的作用。如何科学地评价企业员工健康管理的效果，开发出科学、合理的评价指标体系，对促进企业健康管理水平的提升具有重要的意义。

三、研究内容

本研究旨在构建一套科学、系统的企业员工健康管理评价指标体系，以评价企业员工健康管理的效果。具体内容包括：

1.企业员工健康管理相关理论的回顾与总结；

2.企业员工健康管理评价指标体系的构建原则与方法；

3.企业员工健康管理评价指标体系的构建过程与内容；

4.企业员工健康管理评价指标体系的应用实例。

四、研究方法

本研究采用文献资料法、问卷调查法、实地考察法等多种研究方法，旨在全面地掌握企业员工健康管理的理论和实践，寻找企业员工健康管理评价指标体系的构建思路，并通过实地考察和问卷调查等手段进一步明确评价指标体系的具体内容和应用方法。

五、预期结果

本研究的预期结果包括：

1.企业员工健康管理评价指标体系的构建原则、方法和指标体系；

2.企业员工健康管理实践中应用评价指标体系的相关技术和方法；

3.企业员工健康管理的现状和问题的分析与总结。

六、参考文献

1.李鹏，吕宇等.基于企业员工健康管理的指标体系研究[J].医学信息，2017（14）：23-27.

2.赵军，韩丽娜等.企业员工健康管理浅析[J].医疗卫生与市场，2016，19（18）：45-49.

3.王柏良，董璐璐等.企业员工健康管理的现状和问题[J].城市卫生，2018（6）：30-33.

4.王真.企业员工健康管理指标体系的构建思路[J].国际医药卫生导报，2019（10）：25-28.