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驾驶员劳动合同6篇

篇1

驾驶员劳动合同

一、甲方（公司）：______公司，法定代表人：______，注册地址：______，联系电话：______；

乙方（驾驶员）：______，性别：______，出生年月日：______，身份证号码：______，住址：______，联系电话：______。

鉴于甲方需要聘请驾驶员，乙方具有相应驾驶技能并愿意为甲方提供驾驶服务，双方经友好协商，就甲方聘用乙方为公司驾驶员事宜，达成如下协议：

一、服务内容及要求：

1.乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成本合同项下的工作任务；

2.乙方应遵守交通法规，对车辆保持良好状态，确保行驶安全；

3.乙方应遵守公司的规章制度，服从管理，不得擅自使用公车或私占公司资源；

4.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给他人；

5.乙方应积极配合公司的工作安排，做好与其他部门的协调工作。

二、待遇及工资结算：

1.乙方的基本工资为______元/月，发放时间为每月的______日；

2.乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇；

3.乙方如有加班需求，应提前向公司报备，并按公司规定领取加班费；

4.乙方如有出差需求，公司应提前通知并支付相应的出差费用；

5.乙方如有请假需求，应提前向公司请假并获得批准，工资按照实际出勤天数计算。

三、合同期限及解除：

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止；

2.乙方在合同期限内如无违纪、违约行为，公司可根据工作需要延长合同期限；

3.乙方有下列情形之一的，公司有权解除合同，合同终止：

（1）乙方擅自离岗或无故不报工；

（2）乙方发生严重交通违法行为；

（3）乙方违反公司规章制度，损害公司利益；

（4）乙方通过合同期间考核，不符合公司的要求。

四、其他约定：

1.本合同未尽事宜，根据公司规定执行；

2.本合同一式两份，供双方各执一份，自签订之日起生效；

3.本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，诉诸法律。

甲方（公司）：_________

乙方（驾驶员）：_________

签订日期：______年______月______日

以上是关于驾驶员劳动合同的具体内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护公司的利益，确保工作顺利进行。祝双方合作愉快，共同发展壮大！

篇2

驾驶员劳动合同是一种特殊类型的劳动合同，其特点是劳动者在工作时需要驾驶车辆从事运输、送货等工作。在实际生活中，驾驶员劳动合同占据了很大比例，因此对于驾驶员劳动合同的规定和约束也显得尤为重要。

一、劳动合同的签订

驾驶员劳动合同的签订过程一般包括以下几个步骤：

1、招聘：用人单位需通过招聘等方式招聘驾驶员，确保招聘程序的公平公正。

2、面试：用人单位与应聘者进行面试，了解应聘者的驾驶技术、相关经验及资质等情况。

3、签订合同：双方就工作内容、工作地点、工作时间、工资福利、保险待遇等方面进行协商并签订劳动合同。

二、劳动合同的内容

1、双方基本信息：劳动合同一般包括用人单位和劳动者的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

2、工作内容：明确驾驶员的工作内容，包括驾驶车辆从事运输、送货等工作。

3、工作地点和工作时间：确定驾驶员的工作地点和工作时间，确保双方权利和义务的明确。

4、工资福利：约定驾驶员的工资标准、计算方法、发放时间等工资福利待遇。

5、劳动保护：约定用人单位为驾驶员提供必要的劳动保护措施，确保驾驶员的身体健康。

6、保险待遇：约定用人单位为驾驶员购买相关保险，确保驾驶员在工作期间的风险可控。

7、法律责任：明确双方在合同履行过程中的法律责任，确保双方的权益受到保护。

三、合同的执行和解除

1、合同执行：双方应按照劳动合同的约定履行自己的义务，确保工作效率和工作质量。

2、合同解除：在劳动合同期满、双方协商一致解除、用人单位解雇等情况下，劳动合同可被解除。

四、合同的争议解决

在劳动合同履行过程中，可能会出现双方产生争议的情况。这时，双方可以通过协商、调解、仲裁等方式解决争议，保障双方的合法权益。

总之，驾驶员劳动合同是用人单位和驾驶员之间的重要法律文书，是双方权益的保障。双方应严格按照合同约定履行各项义务，确保合同的有效执行。同时，双方应保持沟通，及时解决可能出现的问题，促进双方关系的良好