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招商局政风行风建设整改方案

一、概述

招商局以打造“世界一流综合性航运物流企业”为目标，不断推动改革发展，不断提高政治素质和廉洁自律意识。然而，在面对各种复杂情况时，仍存在管理缺陷和违规行为的现象，极大地影响了公司的形象和声誉。为进一步加强公司政风建设、推进全面从严治党，拟制了如下改进方案。

二、整改措施

1.完善管理措施

（1）优化公司管理体制，实行重点领域全面管理，规范各项业务流程，有效防范管理漏洞和违规行为发生。

（2）建立健全内部监督机制，加强对各级干部的考核，实行“红黄橙绿”分类管理，落实责任制，推动廉洁自律意识的深入人心。

（3）强化财务管理，建立预算管理、审计检查等制度，防范骗税、逃税等行为的发生。

2.加强制度建设

（1）健全职务管理制度，切实加强对干部人事管理，推行干部轮岗制度，打破部门利益壁垒，增强团队协作和执行力。

（2）建立健全业务规范制度，确立公司各项业务流程和标准化操作，推广遵守法律法规和企业规章制度的文化。

3.提高职业素养

（1）加强思想政治教育，以“四讲四有”为内容，培养优秀企业家和高素质员工。学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬中华民族优秀传统文化，坚定理想信念。

（2）加强职业技能培训，提高员工技能和知识水平，推行学习型组织，不断提高员工自身素质和企业综合实力。

三、组织实施

1.推进机制创新，建立以党组为核心的领导机制和以监察部门为核心的内部监管机制，建立直接反馈举报信息的监督渠道。

2.着力培养和选拔优秀干部，打造业务骨干队伍，强化招聘人才时的党性要求，贯彻“德才兼备，以德为先”的原则，创新选拔干部的具体方式方法。同时加强对干部的职业发展、培训提高和考核评估等工作，建立健全员工激励机制，为公司的发展提供有力的战略支持。

3.全面加强对廉政风险的预警和防范，建立完善公司风险管理体系，制定风险评估指导手册，落实风险防范措施。

4.同时要保证信息沟通和知识传递畅通有序，形成党委领导、业务主管、监察部门的协作机制，组建相当规模的业务团队，建设职业化的管理团队，不断完善企业治理体系，确保公司的改进方案能够得到有力的落实。