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毕业生简易就业协议书5篇

篇1

毕业生简易就业协议书

甲方（雇主）：_____________（单位名称或个人姓名）

乙方（毕业生）：_____________（姓名）

就业协议书

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方毕业后的就业问题达成如下协议：

一、工作岗位

1.乙方将于_____________（日期）起，到甲方单位担任_____________（岗位）工作，工作地点为_____________。

2.乙方工作岗位职责为_____________，应当完成公司交待的各项工作任务。

3.乙方工作时间为每周工作_____________小时，其中_____________（每日）上班时间为_____________至_____________，中午休息时间为_____________。

二、试用期

1.乙方入职后将进行为期_____________个月的试用期，试用期内双方均可协商确定是否转正。

2.试用期期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，若发现乙方工作不符合公司要求，甲方有权解除劳动合同。

三、薪酬待遇

1.乙方试用期月薪为_____________元，试用期满后，根据乙方工作表现以及市场情况，双方可协商调整薪酬。

2.甲方将按国家相关法律法规规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方享有法定带薪年假、病假等权益。

四、保密条款

1.乙方在任职期间和离职后，对公司所有商业秘密、技术资料和商务信息等保密内容负有保密责任。

2.乙方如因违反保密规定导致公司损失的，将承担相应责任。

五、违约责任

1.如果乙方违反本协议的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如乙方无故旷工或违反公司规章制度，甲方有权作出相应处理，并有权解除劳动合同。

六、解决纠纷

1.协议履行过程中如发生争议，双方将友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：_____________日期：_____________

以上为毕业生简易就业协议书，甲、乙双方均已仔细阅读并同意履行以上协议内容。

备注：此为简易就业协议书范本，具体根据双方实际情况进行调整，如有疑问，请咨询专业律师或人力资源管理专家。

篇2

毕业生简易就业协议书

甲方：________（用人单位）

乙方：________（毕业生）

因甲方拟聘请乙方为我单位员工，就双方的权利和义务，经友好协商达成以下协议：

第一条工作内容：

1.乙方接受甲方的聘用，担任______（职务），负责______（工作内容）。

2.工作地点为______，工作时间为每周______。乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从工作安排。如有需变动工作地点或工作时间的情况，双方需事先协商一致。

第二条薪酬待遇：

1.甲方将按照岗位要求给予乙方相应的工资报酬，具体金额为______元。

2.薪酬发放时间为每个月的______日，如遇法定节假日顺延。

3.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、社会保险等。

第三条试用期：

1.乙方入职后将进行______个月的试用期。在试用期内，乙方表现优秀且符合甲方要求的，经双方协商认可后，乙方将正式成为甲方的员工。

2.试用期内，乙方享有相应的权利和义务，包括双方解除劳动关系的权利。

第四条保密义务：

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

2.乙方应当保护甲方的知识产权，不得违法侵犯他人的专利、商标、著作权等。

第五条违约责任：

1.如果乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失或影响公司的正常运营，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.如果甲方未按照约定支付乙方的薪酬或提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第六条其他约定：

1.本协议自双方签字生效，有效期为______年。

2.本协议如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

3.本协议经双方确认后签字生效，具有法律效力。