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大学教职工考勤请假暂行规定模版
请假规定模板
第一节目的和范围
为准确明确大学教职工请假的具体条件、流程和要求，保证员工和学校的合法权益，规范确认假期事宜。特制定本规定。
第二节请假范围
.因私事请求离职的一类，包含产前假、婚假、丧假、探亲假、病假等假期；产假、陪产假、哺乳假、流产假；
.因公休息、参加健康维护活动、专业学习、职务晋升等需要请假的一类。
第三节请假的要求
.请假期间应当以规定的时间内交齐登记假条，并注明请假的原因、请假期间及请假时间。员工也需要在请假条上注明个人信息和密切联系人的信息。
.需要请长假的员工，应在请假前经过和有关部门的报批。请假时间最长不应超过规定时间。
.员工请产假期间必要的证明需要根据规定提交。
第四节假期的流程
.请假流程：
申请人一所在部门主管审核T经过有关部门的审核并签字T人力资源部核准一签字一打印假期确认书并发放。
.对于特殊情况，所在部门可临时破例处理，但是必须经过人力资源总监（副）的认可，并在请假单上进行记录。
.离职前的请假需在完成离开手续并向人力资源总监（副）提交相应资料，才能正式离职。
第五条请假后的性质
.员工需要在规定的请假时间内完成假期，并在规定时间和部门重新签到。
.开始工作前7天申请的请假，应按工资的90%的标准进行计算。
.虽然已经完成了申请，但还需要等待核准假期确认书的印制和交付。
第六节其他规定
.请假期间，员工的最后一次工资将在支付下月工资时结算。
.请假过程中的相关资料应当在事后的200天内保存。
.如若请假期间没有按照正常班次到达、离开、工作时，所丧失的时间会按工资标准扣除员工的工资。
.如若请假期间所产生的费用必须由个人支付，个人应当在规定时间内交纳相应费用。
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