科研机构解聘合同模板.docx

科研机构解聘合同模板

合同编号：__________

甲方（科研机构）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（解聘方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为一家依法成立的科研机构，乙方为甲方的劳动合同制员工，鉴于甲乙双方之间的劳动合同约定，现甲乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。

1.2乙方违反甲方规章制度，甲方依据相关法律法规和劳动合同的约定，给予乙方纪律处分，并解除劳动合同。

1.3乙方因工作能力、工作态度等原因，不能胜任甲方的工作，甲方经过培训和调整后，仍不能满足甲方要求的，甲方有权解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

2.1本劳动合同自双方签署之日起生效，至双方解除劳动合同之日起失效。

2.2双方同意在本协议签订后____个工作日内，办理完毕解除劳动合同的相关手续。

三、解除劳动合同后的权益处理

3.1乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、交通工具等甲方财产，结清工资、奖金、津贴等款项。

3.2甲方依法支付乙方经济补偿，具体金额按照甲乙双方签订的劳动合同和甲方规定执行。

3.3乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或者相似的工作，否则乙方应承担相应的违约责任。

四、保密协议

4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的秘密，并不得向任何第三方泄露。

4.2乙方违反本协议保密条款的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（科研机构）：____________________

乙方（解聘方）：____________________

法定代表人（或授权代表）：______________

法定代表人（或授权代表）：______________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.甲方（科研机构）营业执照复印件

2.乙方（解聘方）身份证复印件

3.双方签订的劳动合同复印件

4.甲方规章制度复印件

5.乙方工作业绩证明复印件

6.乙方离职申请复印件

7.保密协议复印件

8.甲方支付经济补偿的证明复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于未归还工作证、办公设备、交通工具等甲方财产。

2.乙方在解除劳动合同后，违反保密协议，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，乙方在甲方工作，甲方支付乙方工资、奖金、津贴等报酬的协议。

2.经济补偿：指甲方在解除劳动合同后，依法支付给乙方的补偿金。

3.保密协议：指乙方在甲方工作期间，保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。

4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照甲方规定办理离职手续：甲方应提醒乙方办理离职手续，并在必要时协助乙方完成相关手续。

2.乙方违反保密协议：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，并依法追责。

3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿：甲方应按照合同约定及时支付乙方经济补偿，如发生纠纷，可寻求法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.甲方为科研机构，乙方为劳动合同制员工，双方因个人原因或违约行为需要解除劳动合同。

2.甲方为科研机构，乙方为非劳动合同制员工，双方因个人原因或违约行为需要解除劳动关系。

3.甲方为科研机构，乙方为项目合作方，因项目结束或违约行为需要解除合作合同。