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2022年同济招聘合同5篇

篇1

2022年同济招聘合同

一、招聘目的：

为了加强同济大家庭的建设，充实学术队伍，提高教学水平，服务于学校发展规划，特举办同济大学2022年度招聘活动。

二、招聘对象：

面向全球范围内高水平、高素质的优秀人才。

三、招聘岗位：

根据学校发展需要，主要面向教师岗位开展招聘，涵盖各学科专业。

四、招聘条件：

1.具备博士学位，工作经验丰富，具有较高的学术水平和较强的创新意识。

2.熟悉所从事的学科领域，具备教学和科研能力。

3.良好的团队合作精神，具有较强的组织协调能力。

4.具有踏实肯干的工作作风，能够承受一定的工作压力。

五、招聘程序：

1.报名：符合条件的申请人可在规定时间内将个人简历、个人陈述、成绩单等材料发送至招聘部门。

2.初审：由招聘部门对报名申请人资格进行初步审查。

3.面试：通过面试环节对初审合格的申请人进行面试，评估其综合素质和专业能力。

4.发放录用通知书：择优录取合适人选，发放录用通知书。

5.签订合同：录用人员与学校签订工作合同，确定入职事宜。

六、招聘待遇：

1.薪资福利：提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利保障。

2.职称晋升：根据个人工作表现和学术成果，提供晋升机会。

3.培训支持：提供专业培训和学术交流机会，促进个人成长。

4.住房安排：提供住房补贴或提供住宿条件。

七、招聘承诺：

学校郑重承诺，对符合条件的申请人进行审核，并按照公平、公正、公开的原则进行招聘，确保招聘程序的公正性和透明性。并为录取人员提供最大程度的支持和帮助，促进其在同济大学的发展和成长。

八、联系方式：

如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，请联系：

姓名：XXX

电话：XXXXXXX

邮箱：XXX@tongji.edu.cn

地址：上海市四平路123号同济大学招聘办公室

最后更新时间：XXXX年XX月XX日

以上为2022年同济大学招聘合同的相关内容，希望广大申请人按要求准备好申请材料，积极参与招聘活动。祝愿大家获得成功！

篇2

2022年同济招聘合同

合同编号：TJ2022HR001

甲方：上海同济大学

乙方：XXXX公司

鉴于甲方为提升学校管理水平和教学质量，特向乙方招聘相关岗位人员，为此双方达成以下招聘合同：

第一条职位需求

1.甲方需招聘以下职位人员：教师、行政人员、实验室技术员等。

2.具体职位要求详见附件一。

第二条招聘程序

1.甲方发布招聘信息，乙方提供推荐人选。

2.甲方组织面试，确定候选人。

3.甲乙双方商定薪资福利等工作条件。

第三条职工待遇

1.甲方提供合理薪资和福利待遇。

2.职工工资按月结算，职工参加社保按国家规定缴纳。

3.提供良好的工作环境和发展空间。

第四条试用期

1.合同签订后，职工为试用期工作6个月。

2.试用期表现良好者将予以正式聘用。

3.试用期内双方约定终止合同的条件。

第五条工作内容

1.职工须认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.职工需服从甲方工作安排，不得私自调休或迟到早退。

第六条保密条款

1.职工在任职期间有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.职工离职后须保护机构的商业利益和声誉。

第七条终止条件

1.双方有权根据合同约定终止或解除本合同。

2.发生不可抗力等情形，合同可以终止。

第八条其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同解释权归甲乙双方所有。

甲方（签字）：_________日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________日期：____年____月____日

附件一：职位要求

1.教师：具有相关学历和专业资格证书，有一定的教学经验和科研能力。

2.行政人员：有较强的组织能力和协调能力，熟悉办公软件操作。

3.实验室技术员：具备相关技术背景和技能，熟悉实验操作。

以上为2022年同济招聘合同内容，双方签字后执行。

篇3

2022年同济招聘合同

一、甲方：同济大学（以下简称“同济”）

二、乙方：甲方招聘的员工

鉴于：为落实国家发展战略，加强人才队伍建设，发挥员工潜能，促进同济事业持续健康发展，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方加入同济担任相应工作事项达成如下协议：

第一条乙方接受甲方聘用，从事相应的工