空乘人员简易劳动合同.docx

空乘人员简易劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方空乘人员一事，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方的空乘人员，负责在航班上为旅客提供优质的服务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

1.3乙方应遵守国家相关法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。

第二条工作时间

2.1乙方的每日工作时间应按照甲方的航班安排执行，但每日工作时间不超过法定标准。

2.2乙方应按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身业务能力。

第三条劳动报酬

3.1乙方的基础工资为每月人民币__________元。

3.2乙方根据飞行小时、飞行距离等因素，享受相应的补贴。

3.3乙方的工作绩效将与奖金挂钩，具体考核办法按甲方的规定执行。

3.4甲方应按时足额支付乙方的工资及补贴。

第四条社会保险

4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按国家规定执行。

4.2乙方应按时参加各项社会保险的缴费。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全标准的劳动保护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护用品，维护自身和他人的安全。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，严守职业道德，诚实守信。

6.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和旅客的个人信息。

6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理。

第七条合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前__________日书面通知甲方。

7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。

7.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.飞行小时记录表

4.培训和学习记录表

5.工资条和补贴记录

6.社会保险参保证明

7.劳动保护用品清单

8.甲方规章制度

9.甲方商业秘密和旅客个人信息保护规定

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供服务或未服从甲方管理，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密或旅客个人信息，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资及补贴，视为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.甲方未提供劳动保护用品或提供的劳动保护用品不符合安全标准，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.空乘人员：指在民用航空器上为旅客提供服务的乘务员。

2.用人单位：指雇佣空乘人员的航空公司。

3.劳动者：指提供劳动力的空乘人员。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

5.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方的工作时间超过法定标准。

解决办法：甲方应调整航班安排，确保乙方每日工作时间不超过法定标准。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资及补贴。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内支付。

3.问题：乙方在提供服务过程中受伤。

解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照相关法律法规承担赔偿责任。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或旅客个人信息。

解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职的空乘人员签订劳动合同。

2.甲方与空乘人员变更或解除劳动合同。

3.甲方为空乘人员缴纳社会保险。

4.甲方为空乘人员提供劳动保护用品。

5.甲方对空乘人员进行培训和学习。

6.甲方支付空乘人员