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S培训公司内部控制现状、问题及完善对策研究
摘要
随着我国经济的快速发展,人们的收入和生活水平得到了不断的提高,这使得艺术培训行业得到了很好发展的同时,也带来了激烈的行业竞争。S培训公司作为艺术培训行业的一份子,为了应对竞争和发展,也实施了内部控制并收到了一定的积极效果。但是,由于S培训公司在内部控制中存在内部控制重视程度不够、内部控制组织结构不合理、内部控制制度不完善、内部控制缺乏战略导向等问题,导致内部控制水平较低。S培训公司只有不断提高内部控制重视程度、优化内部控制组织结构、完善内部控制制度并以战略目标为导向实施内部控制,才能有效提升内部控制水平
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