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中国集体劳动关系法律规制研究的开题报告
一、选题背景及研究意义
随着我国经济的发展，劳动力市场也在不断变化。在这种背景下，劳动者集体行动也日益频繁。集体劳动关系作为劳动力市场的重要组成部分，对于维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。在我国，集体劳动关系的法律规制不仅关系到劳动者的权益保护，也影响到劳动力市场的稳定与健康发展。因此，对于中国集体劳动关系法律规制的研究具有重要的现实意义和理论价值。
二、研究内容、方法和步骤
1.研究内容：
（1）国内外集体劳动关系法律规制的比较分析。
（2）集体协商、集体合同、劳资争议处理等方面的法律规制研究。
（3）集体斗争的法律规制研究。
（4）集体劳动关系法律规制存在的问题及其原因分析。
2.研究方法：
采用文献研究法、比较研究法、实证研究法等方法，既从理论层面探讨集体劳动关系的法律规制问题，又通过实证分析来找出现有规制存在的问题和改进空间。
3.研究步骤：
（1）了解和掌握国内外集体劳动关系法律规制的概况。
（2）对我国集体劳动关系法律规制的特点和存在问题进行分析和评述。
（3）对集体协商、集体合同和劳资争议处理等重要问题进行深入探讨。
（4）对集体斗争的法律规制进行研究。
（5）提出解决集体劳动关系法律规制问题的建议和措施。
三、预期结果
1.全面科学地阐述和评价我国集体劳动关系法律规制的现状和存在问题，指出不足之处并提出针对性的建议。
2.深入挖掘我国集体劳动关系法律规制的内在规律和发展趋势，探讨其应对发展变革的策略和方向。
3.对于完善我国集体劳动关系法律规制提供参考和建议，促进我国集体劳动关系的和谐稳定发展。
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