批评与自我批评意见50句.pdf

批评与自我批评意见50句

1、对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。

2、加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效

率。

3、自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作

思路不宽。

4、上班没用心，集体主要荣誉感要加强。

5、对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少。

6、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件*局转

来的案件，重视办理，对*群众反映的问题重视不够，办理不及

时。

7、自己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的

状况还时有发生。

8、__，你虽然也经常下基层，但主动性不强，不够深入，只

注重了解自己想要了解的问题，未能做到从“群众中来到群众中

去”，没有关心群众想什么，盼什么，急什么，要什么，没有真正

的群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

9、学*氛围不够浓厚。全面学*氛围不够浓厚，紧迫感和危机

感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

10、第一，工作统筹谋划不足。工作见子打子，没做到早谋

划早准备。比如，你对督查室的整体工作指导不够，用心性调动

不够，存在忙乱现象，这是你管理不严怕得罪人的享乐主义表现。

第二，有老好人思想，监督管理不到位。宁可自己多做些，也不

放手放权给别人做。比如，你对督查室的内部管控制度没有严格

执行到位，导致自己一个人累，其他人松散的状况，不利于调动

内部用心性，也不利于其他人潜力素质的提高，这是你*的表现。

11、部分方面还存在*现象。主动下基层调查研究不够，与基

层百姓直接沟通交流不够，当面了解愿望和诉求不够。对一些百

姓反映的问题转办交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志

去办，亲自深入一线不够。向基层部署任务多提要求多，真心实

意为基层思考和帮忙解决实际困难少;对基层工作开展调度多听

汇报多，跟踪指导少。

12、工作中有时不够用心主动，不能做到尽善尽美精益求精，

个别时候觉得过“得去”就行，满足于干了报了安排了，结合实际

深入思考创新作为开拓进取的精神有所缺乏。

13、理论学*不够深入。对理论知识的学*缺乏系统性，经常

性，用理论指导实践的潜力有待于进一步加强。

14、工作中有急躁情绪。有时因为时间紧任务重，就显得比

较急躁，安排工作缺乏耐心，比如，秘书科部分同事反映有时没

有听清你安排的事或者不完全明白你的意图，但又怕被你批评，

不敢多问，导致工作协调落实上时有脱节现象，这是*的表现。

15、你作为社区党支部*，对党建工作学*研究不够思路不开

拓。如：我们社区的特色是红色文化，你都没有好好去挖掘素材

和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有

创新意识。

16、*作风明显。你认为自己资格老，从政经验丰富，看问题

作决策比较主观，以我为中心，有时还固执己见。研究工作时不

愿听别人过多解释，不等其他同志说完，就直接打断了。在安排

和推进工作中，注重一把手“”权威，很多时候强调按自己的要求

和进度干，给人比较强势的感觉。比如，这些问题，说明你在骨

子里面存在长官“意志”，有明显的*作风。希望你在今后的工作中，

增强民主意识，多听听别人的意见，使决策更加科学切实可行。

17、在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体

工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大不放小学生面前

无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为只要多到学生

食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，跟其他普通

教师联系得少。

18、__虽然经常组织市委班子内部集体学*，也制定了完善的

学*计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能

很好地调动学*积极性。

19、理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事

关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

20、理论学*不全面不系统不深入。对政治理论学*重要性的.

认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，

与工作关系稍远的就不学。

21、对意识形态工作的检查督促需进一步加强。__对全市意

识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，

对意识形态工作多加指导。

22、说得多、做得少，遥控指挥多、身体力行少，*惯于当甩“

手掌柜”、做二传手“”，位置高了、作风反而