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劳动合同职业降级协议书范本
甲方（降级前单位）：_____________________
乙方（现单位）：_____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为__年，现基于工作需要，双方同意对乙方进行职业降级。
一、降级原因
经过双方协商，认为乙方目前的工作能力已无法满足现岗位的需求，为保证公司业务的正常运转，决定对乙方进行职业降级。
二、降级安排
1.乙方原职务为________，现降级为________。
2.乙方原薪资待遇不变，但薪资结构将进行调整，具体细节如下：
原薪资结构：________
调整后薪资结构：________
三、降级后的工作安排
1.乙方在降级后的岗位上工作，应遵守公司的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力提高工作质量。
2.乙方在降级期间，如表现优秀，可在公司内部进行调整，具体事宜另行商议。
四、保密协议
乙方在降级期间，必须严格遵守公司的保密协议，不得泄露任何商业秘密和工作中获得的机密信息。
五、合同的变更和解除
本合同如有未尽事宜，甲乙双方应协商解决。如协商不成，可依法申请劳动仲裁或诉讼。
六、争议解决
因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（降级前单位）：_____________________
法定代表人负责人：_____________________
签字：_____________________
日期：____年__月__日
乙方（现单位）：_____________________
法定代表人负责人：_____________________
签字：_____________________
日期：____年__月__日
劳动合同职业降级协议书范本（1）
甲方（公司）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为_____年，现基于工作需要，双方同意对乙方进行职业降级。为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、职业降级原因
经过双方协商，认为乙方目前的工作能力已无法满足当前工作需要，为保证公司业务的正常运转，根据公司的战略发展需要，决定对乙方进行职业降级。
二、职业降级安排
1.职业降级后，乙方的工作职责和岗位将发生相应调整，具体工作内容和职责范围由甲方另行通知。
2.乙方在职业降级期间的薪资待遇将根据公司政策进行调整，具体调整方案由甲方制定并实施。
三、职业降级期间的权利和义务
1.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，认真履行职责，努力完成工作任务。
2.乙方在职业降级期间，仍享有公司规定的各项福利待遇，但具体福利标准将根据公司政策进行调整。
3.乙方应保持与甲方的良好沟通，及时了解公司的发展动态和工作要求，以便更好地适应职业降级后的工作环境。
四、职业降级的后续安排
1.乙方在职业降级期间，如需参加培训或学习，公司可提供相应的支持和帮助。
2.乙方在职业降级期间，可关注公司的招聘信息，了解其他职位的空缺情况，以便在适当时机寻求新的职业发展机会。
五、其他事项
1.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份甲乙双方各执一份。
2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_____________________
代表人（签字）：_____________________
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_____________________
日期：____年__月__日
劳动合同职业降级协议书范本（2）
甲方（公司）：_____________________
乙方（员工）：_____________________
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为_____年，现基于工作需要，双方同意对乙方进行职业降级。为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、职业降级原因
经过双方协商，认为乙方目前的工作能力已无法满足当前工作需要，为保证公司业务的正常运转，决定对乙方进行职业降级。
二、职业降级安排
1.职业降级后，乙方在公司的职位将从原来的_________降至_________。
2.乙方在降级后的工作岗位为_________，工作职责为_________。
三、职业降级待遇
1.乙方在降级后的薪资待遇按照公司规定的新职位薪资标准执行。
2.乙方在降级期间，原享有的福利待遇不变。
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