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商密公司管理制度

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国商业秘密保护法》及相关法律法规，制定本管理制度，旨在

规范商密公司的商业秘密管理，保护商业秘密的安全性和保密性，确保商业秘密的合法权

益。

第二条商业秘密是指商密公司取得、使用和保留的商业信息，具有经济价值，不为他人所

知悉，对商密公司的经营活动具有实际或潜在的商业价值，属于商密公司享有所有权的信

息。

第三条商密公司的商业秘密包括但不限于以下信息：

1.产品、技术、研发方案等技术信息；

2.客户、市场、供应链等商业信息；

3.经营策略、商业计划等管理信息；

4.公司内部文件、数据等机密信息。

第四条商密公司商业秘密的管理原则包括：

1.积极管理：商密公司应当建立健全商业秘密管理机制，创造保密环境，强化商业秘密的

管理和保护；

2.保密责任：商密公司全体员工均应当有保守商业秘密的责任，保护商业秘密的安全性和

保密性；

3.合法合规：商密公司在获取和使用商业秘密时，应当遵守法律法规和合同约定，严格履

行保密义务。

第五条商密公司商业秘密管理的组织结构包括：

1.商业秘密保护委员会：负责商业秘密管理的决策和监督；

2.商业秘密保护部门：负责商业秘密管理的具体实施和监督。

第六条商密公司的商业秘密管理工作，按照保密级别分为商业秘密管理、保密教育培训、

保密检查考核、事故处理和法律维权等方面。

第七条商密公司商业秘密管理应当坚持防范为主，打击为辅的原则，建立健全商业秘密管

理制度，实施分类管理，提高商业秘密的保密等级。

第八条商密公司商业秘密管理工作应当与企业的经营活动、企业文化和员工行为相结合，

形成具有整体性和系统性的商业秘密管理模式。

第二章商业秘密的获取和使用

第九条商密公司员工在获取商业秘密时应当遵守以下原则：

1.凭正当程序取得：商业秘密应当通过正当程序和授权取得，不得侵犯他人的商业秘密合

法权益；

2.限制和分级：商业秘密应当按照保密级别进行限制和分级，只有需要知晓的员工方可获

取和使用；

3.版权声明：商业秘密应当在使用时进行必要的版权声明，保护商业秘密的知识产权。

第十条商密公司员工在使用商业秘密时应当遵守以下原则：

1.依法使用：商业秘密的使用应当遵守法律法规和合同约定，不得违法使用商业秘密；

2.保密义务：商业秘密的使用应当遵守保密义务，不得泄露商业秘密给未授权的人员；

3.安全保护：商业秘密的使用应当遵守安全保护原则，加强商业秘密的安全性和保密性。

第十一条商密公司员工在使用商业秘密时，应当通过网络安全措施、加密技术、防火墙等

手段保护商业秘密的安全性和保密性。

第十二条商密公司应当对员工进行商业秘密知识的培训，提高员工对商业秘密的认识和保

密意识，加强商业秘密的管理和保护。

第三章商业秘密的保密措施

第十三条商商密公司应当建立完善商业秘密的保密制度，包括以下内容：

1.商业秘密的存储管理：商业秘密应当存放在安全可靠的地方，设立商业秘密保管专人，

定期检查商业秘密的存储情况；

2.商业秘密的传输管理：商业秘密在传输过程中应当采取加密技术、安全通道等措施，防

止商业秘密泄露；

3.商业秘密的备份管理：商业秘密应当定期备份，建立备份策略和备份机制，保障商业秘

密的完整性和可用性。

第十四条商密公司应当加强对商业秘密的监控和审查，及时发现商业秘密的异常情况，及

时采取应对措施，避免商业秘密泄露。

第十五条商密公司应当建立商业秘密泄露应急预案，明确商业秘密泄露的处置流程和责任

人，切实保护商业秘密的安全性和保密性。

第四章商业秘密的保密义务

第十六条商密公司所有员工在踏入公司之前，均需签署商业秘密保密协议，承诺保守商业

秘密。

第十七条商业秘密保密协议包括以下内容：

1.商业秘密的定义及范围；

2.商业秘密的保密期限；

3.商业秘密的保密义务；

4.商业秘密的违约责任。

第十八条商密公司所有员工在工作过程中，应当履行商业秘密保密义务，不得泄露商业秘

密，不得私自复制商业秘密。

第十九条商密公司员工在离职、调动或合作关系解散时，应当签署商业秘密解除保密协议，

明确商业秘密的交接和保密责任。

第二十条商密公司员工因故意泄露商业秘密给第三方，经公司认定属实的，将追究员工的

法律责任，包括但不限于辞退、赔偿等。

第五章商业秘密的管理监督

第二十一条商密公司商业秘密管理工作由商业秘密保护委员会和商业秘密保护部门负责监

督。

第二十二条商业秘密保护委员会负责商业秘密管理的决策、审批和监督，制定商业秘密管

理政策和规