网站编辑助理劳动合同.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

网站编辑助理劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

电子邮箱:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

电子邮箱:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方网站编辑助理一职,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。

一、劳动合同主体

1.1甲方系一家依法成立并有效存在的企业,具备招聘和雇佣员工的合法资格。

1.2乙方为完全民事行为能力人,具备从事劳动合同规定工作的能力和条件。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方经协商一致,可以提前解除本劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方在本劳动合同期限内,担任甲方网站编辑助理,主要工作内容包括:

(1)负责网站内容的采集、编辑、校对和发布;

(2)协助甲方完成网站的日常维护和管理;

(3)参与甲方网站项目的策划和实施,提高网站的知名度和用户体验;

(4)完成甲方交代的其他相关工作。

3.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。

四、工作地点

4.1乙方的工作地点为甲方所在地。

五、工作时间

5.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受休息日和法定节假日。

5.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。

六、劳动报酬

6.1乙方按照甲方的薪酬制度,享受工资、奖金及各项福利待遇。

6.2乙方的工资为人民币____元/月(税前),试用期为____个月,试用期间工资为人民币____元/月(税前)。

6.3乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期,假期期间工资照发。

七、社会保险和公积金

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金。

7.2乙方应如实提供本人社会保险及公积金相关信息,如有隐瞒或虚报,后果自负。

八、保密协议

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密。

8.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。

九、合同的变更、解除和终止

9.1双方同意,本劳动合同的变更、解除和终止,必须遵循合法、公平、公正的原则。

9.2提前解除或终止本劳动合同的,双方应提前____天书面通知对方。

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;

(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

十、违约责任

10.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

10.2乙方提前解除本劳动合同的,应支付甲方违约金人民币____元。

十一、争议解决

11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

12.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件(如有)

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度及相关福利政策文件

8.甲方保密协议文件

9.甲方规章制度文件

10.社会保险及住房公积金参保证明文件

二、违约行为及认定:

1.乙方未能按照约定时间完成工作任务,或工作质量未达到甲方要求的,视为违约。

2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密的,视为违约。

3.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方的,视为违约。

4.乙方在劳动合同期限内,未能满足甲方提出的合理工作要求的,视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的,视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.固定期限:劳动合同规定的具体履行期限。

3.试用期间:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

4.工资:劳动者按照约定提供劳动,用

文档评论(0)

135****9919 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档