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网站编辑助理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方网站编辑助理一职,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、劳动合同主体
1.1甲方系一家依法成立并有效存在的企业,具备招聘和雇佣员工的合法资格。
1.2乙方为完全民事行为能力人,具备从事劳动合同规定工作的能力和条件。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2双方经协商一致,可以提前解除本劳动合同。
三、工作内容
3.1乙方在本劳动合同期限内,担任甲方网站编辑助理,主要工作内容包括:
(1)负责网站内容的采集、编辑、校对和发布;
(2)协助甲方完成网站的日常维护和管理;
(3)参与甲方网站项目的策划和实施,提高网站的知名度和用户体验;
(4)完成甲方交代的其他相关工作。
3.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
四、工作地点
4.1乙方的工作地点为甲方所在地。
五、工作时间
5.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受休息日和法定节假日。
5.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班。
六、劳动报酬
6.1乙方按照甲方的薪酬制度,享受工资、奖金及各项福利待遇。
6.2乙方的工资为人民币____元/月(税前),试用期为____个月,试用期间工资为人民币____元/月(税前)。
6.3乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期,假期期间工资照发。
七、社会保险和公积金
7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金。
7.2乙方应如实提供本人社会保险及公积金相关信息,如有隐瞒或虚报,后果自负。
八、保密协议
8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密。
8.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
九、合同的变更、解除和终止
9.1双方同意,本劳动合同的变更、解除和终止,必须遵循合法、公平、公正的原则。
9.2提前解除或终止本劳动合同的,双方应提前____天书面通知对方。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十、违约责任
10.1双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
10.2乙方提前解除本劳动合同的,应支付甲方违约金人民币____元。
十一、争议解决
11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十二、其他约定
12.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
12.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方薪酬制度及相关福利政策文件
8.甲方保密协议文件
9.甲方规章制度文件
10.社会保险及住房公积金参保证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未能按照约定时间完成工作任务,或工作质量未达到甲方要求的,视为违约。
2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密的,视为违约。
3.乙方提前解除劳动合同,未按照约定提前通知甲方的,视为违约。
4.乙方在劳动合同期限内,未能满足甲方提出的合理工作要求的,视为违约。
5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的,视为违约。
6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.固定期限:劳动合同规定的具体履行期限。
3.试用期间:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。
4.工资:劳动者按照约定提供劳动,用
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