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劳务派遣合同（派遣单位与被派遣人）

一、合同签订双方

派遣单位：公司名称：法定代表人：地址：电话：传真：邮编：

被派遣人：姓名：性别：身份证号码：联系电话：

二、合同内容

.合同目的

为规范双方的劳务派遣关系，约定双方的权利和义务，保障双方的合法权益，为达成这一目的，本着平等、自愿、公平和诚信原则，双方就劳务派遣事宜，按照本合同的约定，达成一致意见，订立本合同。

.被派遣人的劳动内容

被派遣人的劳动内容是：。

.劳动期限

本合同为期个月。

.工作时间和休息时间

被派遣人的工作时间为小时/天，休息时间为天/周。

.工作地点

被派遣人的工作地点是：。

.工资与福利待遇

根据派遣单位与被派遣人的约定，被派遣人的工资及福利待遇为：

.保险和其他福利待遇

双方商定，派遣单位向被派遣人缴纳工伤、医疗、生育、失业、养老保险等社会保险，详见国家规定；享有带薪年休假、病假、事假、婚假、陪产假等法定节假日及其他规定。

.双方的权利和义务

(1)派遣单位的权利和义务

1.依规定向被派遣人支付工资，并向相关机构缴纳社会保险费和福利费。2.对被派遣人工作情况进行管理。3.对被派遣人的培训、晋升和考核等进行管理和决定。4.接受和处理被派遣人提出的投诉和意见并及时解决。5.在被派遣人工作期间，派遣单位应保证严格遵守有关法律、法规和公司制度，同时保障被派遣人的人身安全、保密和隐私。

(2)被派遣人的权利和义务

1.在工作时间内认真履行职责，保守机密，并履行派遣单位交办的其他任务。2.遵守派遣单位的有关制度和规定，不损害派遣单位的利益和形象。3.保守派遣单位的客户信息和派遣单位的商业机密。4.按期满工作合同后，按照派遣单位的规定离岗，并交回派遣单位相关的文件和资料。5.遵守国家法律、法规和行业规定，在日常工作中，热爱本职工作，不得从事非法活动。

.劳动纠纷处理方式

派遣单位与被派遣人因履行本合同发生的纠纷，应当先协商解决，如果协商不成，应当依法处理。双方同意按照国家有关规定接受非紧急情况下人民调解。

.合同终止

双方同意，在下列情况下，本合同可以提前终止：1.被派遣人要求终止本合同并提前提出书面通知。2.派遣单位因业务发展变化等原因提前终止本合同并提前提出书面通知。

.其他事宜

本合同未尽事项，由双方协商解决。

三、合同生效及备案

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并在规定的时间内办理备案手续。凡本合同未经备案的，不具有法律效力。

四、约定条款

本合同一式两份，双方各执一份，合同附件为本合同的一部分，并与本合同具有同等效力。

合同签订日期：派遣单位：被派遣人：