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×××创新团队管理办法

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究、共性关键技术研发、战略性新产品开发及重要科技

成果转化和产业化。

（二）团队应有较长时间的持续合作基础，或以重大科

技研发项目为支撑，有良好的协作运行机制和相对稳定的产

学研合作关系，分工明确，优势互补，凝聚力强，学术氛围

浓厚，团队效应明显，合作取得过代表性科技成果。

（三）团队在所从事的技术领域与研发方向具有明显的

优势和发展潜力，代表性科技成果达到国内领先或国际先进

水平，具有自主知识产权，成果转化应用效果好，产品市场

占有率高，具备承担国家或省级重大科技项目的能力。

（四）团队应在专业、能力、经验、年龄等方面具有较

强的互补性，成员人数一般应有10-15人，平均年龄不超过

45岁，其中核心成员应有3-5名且为高级专业技术职称，有

充分的时间和精力从事团队科技研发活动。

（五）团队带头人应具有高级专业技术职称，身体健康，

申报当年年龄不超过55周岁，长期在科研一线工作，主持过

省部级以上科技项目，作为主要完成人获得过省部级以上科

技奖励，具有良好的科研诚信、宽广的科技视野、较强的组

织协调能力。

（六）团队应有良好的科研平台和环境条件，具备从事

科技研发所必备的实验条件和装备基础；团队依托单位应有

完善的科技管理制度和运行机制，在产学研合作和国内外科

技交流合作方面具有较好基础，能提供创新团队建设和发展

所需的配套经费支持。

第一条领军团队在具备创新团队条件的基础上，还应具

备下列条件：

（一）团队带头人入选国家级高端人才或优秀拔尖人才

支持计划，或为国家级重大科技计划项目首席专家或主持人，

作为主持人获得过具有国际领先水平的标志性科技成果。属

引进人才的，在依托单位每年工作时间不少于6个月，签约

年限3年以上。

（二）研发领域属于战略性新兴产业或我省重点发展领

域，研发方向符合全球产业和科技发展趋势，且处于领域前

沿。

（三）团队承担过在国内外有重要影响的重大科技项目，

研究成果具有国际领先水平和自主知识产权，对科技进步和

经济社会发展具有重要支撑和引领作用。

第二条重点团队在具备创新团队条件的基础上，还应具

备下列条件：

（一）团队带头人主持过省部级以上科技项目，作为核

心成员获得过省部级二等以上科技奖励，学术造诣高，创新

能力、领军素质及组织协调能力强，在本领域、本行业有一

定的影响力。

（二）团队从事的研发方向处于领域前沿，发展潜力大，

代表性科技成果具有自主知识产权，在本领域、本行业具有

较大的影响力，成果转化应用效果突出，对推动行业发展和

科技进步发挥了重要作用。

第三条培育团队重点扶持形成时间虽短、但有重大科技

项目或合作平台作支撑的创新团队，以加快推进学科交叉、

产学研合作及团队融合。

培育团队总体上应基本具备创新团队规定的条件，且研

发方向符合全省重点发展领域和战略性新兴产业发展重大需

求，在产学研结合、学科交叉融合及持续创新能力等方面具

有较好的基础和较大的发展潜力。

第四条区域团队重点引导和支持市级创新团队建设，促

进形成省市联动、协同推进的创新团队建设局面。

区域团队由市科技管理部门从其立项支持的创新团队中

进行推荐，纳入省创新团队择优给予扶持。

区域团队总体上应基本满足省创新团队规定的条件，且

研发方向符合本地重点发展领域、特色优势产业或战略性新

兴产业发展需求，在产学研合作、科技研发及科技成果转化

和产业化等方面具有较好的基础和较大的发展潜力。

第三章推荐与遴选

第五条创新团队实行带头人牵头申报和依托单位推荐相

结合的方式进行推荐。

第六条团队带头人应根据推荐通知要求，填写推荐书并

提供相应证明材料。

推荐材料须经依托单位审核并签署推荐意见和配套经费

等承诺意见后报送归口管理部门。

第七条归口管理部门根据推荐条件，对本地、本部门的

推荐团队进行初选，必要时应组织有关专家评审，符合条件

的签署推荐意见后报×××。

第八条对推荐材料进行初审，并组织由有关专家和管理

人员组成的学科专业评审组，根据推荐团队的学科专业领域

和研发方向进行专业评审。

第九条学科专业组评审采取会议评审、现场答辩的方式，

定性定量评价