劳务派遣协议（示范文本）.docx

附件1

劳务派遣协议

（示范文本）

甲方（用工单位）：

乙方（劳务派遣单位）：

签订日期：年月日

注意事项

一、本协议文本供劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议时使用。

二、劳务派遣单位应当向用工单位出示依法取得的《劳务派遣经营许可证》。

三、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知要被派遣到用工单位的劳动者（以下称被派遣劳动者）。

四、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

五、用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

六、用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

七、劳务派遣协议应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

八、签订劳务派遣协议，用工单位和劳务派遣单位双方应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人应签字或盖章。

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甲方（用工单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人（负责人）：

注册地：

联系电话：

乙方（劳务派遣单位）：

统一社会信用代码：

劳务派遣经营许可证编号：

法定代表人（负责人）：

注册地：

经营地：

联系电话：

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。

一、协议期限

第一条本协议自年月日起至年月日止。

二、被派遣劳动者工作岗位、人数、派遣期限

第二条被派遣劳动者工作岗位、人数和派遣期限如下：

1.岗位，属于（临时性/辅助性/替代性）工作岗位，岗位职责为：，工作地点为：；人数为：人；派遣期限自年月日起至年月日止。

2.岗位，属于（临时性/辅助性/替代性）工作岗位，岗位职责为：，工作地点为：；人数为：人；派遣期限自年月日起至年月日止。

3.…………

（注：临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。甲方决定使用乙方被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协