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医院床位设置管理制度范本范文

医院床位设置管理制度

第一章总则

第一条为了合理规划医院床位资源，提高医疗服务效率，确

保患者的就医需求得到满足，特制定本制度。

第二条医院床位设置是指根据医院的规模、科室布局、医疗

技术水平、患者需求及人力物力条件等因素，科学合理地确定

医院各科室床位数量、床位类型和配置。

第三条床位设置管理是指医院规划、使用和调配床位资源的

管理活动，包括床位规划和动态调整等内容。

第四条医院床位设置管理应以人为本，贯彻优先服务患者的

原则，提供高质量、高效率的服务。

第二章床位设置的要求

第五条床位设置要满足患者就医需求，保证医疗服务质量。

各科室应根据自身特点、患者病种和医疗技术水平等因素，合

理确定床位数量和类型。

第六条床位设置要与科室功能相匹配。按照病种划分和就诊

特点，科室床位设置应合理分类，满足不同病种患者的就医需

求。

第七条床位设置要根据医院规模和功能需求确定。医院规模

大、功能齐全的科室应设置相应数量和类型的床位，以满足就

医需求。

第八条床位设置还需要考虑到在建设新科室、改建或扩大现

有科室时进行动态调整。根据实际需求，医院管理部门可以根

据资源情况，对床位进行调整和规划。

第九条床位设置还应充分考虑到技术设备、护理人员和医务

人员的配备等一系列支持条件。床位不能只是空间设施，还需

要有相应的人员和设备支持。

第三章床位设置管理的程序

第十条床位设置管理应遵循以下程序：

（一）床位规划。医院管理部门根据医院发展规划和就医需求，

制定床位规划方案。床位规划方案应包括各科室床位数量和类

型、配备的医疗设备和人员等内容。

（二）床位配置。医院管理部门按照床位规划方案，进行床位

配置工作。包括对已有床位的梳理和调整，以及新建和改建科

室的床位分配。

（三）床位动态调整。医院应根据患者的就医需求和科室的实

际情况，进行床位动态调整。根据需要，可以增加或减少床位

数量，并进行技术设备和人员的调配。

第十一条医院床位配置应根据床位规划方案进行。各科室应

在规定的时间内，按照配置方案完成床位布置和相关设备的配

置工作。

第十二条医院床位动态调整应及时进行。医院管理部门应根

据患者的入院、出院和转科情况，及时调整床位数量和类型。

第十三条医院床位动态调整应建立相应的工作机制。医疗部

门应定期对床位使用情况进行统计和分析，根据分析结果，制

定相应的调整方案，并及时组织实施。

第四章床位设置管理的控制和监督

第十四条医院床位设置管理应加强控制和监督。医院管理部

门应制定相应的管理制度，加强对床位设置管理的监督和指导。

第十五条医院床位设置管理的控制要点：

（一）加强统筹规划。医院管理部门应加强对床位设置管理的

统筹规划，确保床位配置与科室发展需求相适应。

（二）加强数据统计和分析。医院管理部门应建立并完善床位

使用数据的统计和分析制度，了解床位使用情况，及时发现问

题并进行调整。

（三）加强科室协调。不同科室之间应加强沟通和协调，及时

交流床位使用情况和需求，确保床位配置的合理性。

（四）加强安全管理。医院管理部门应按照相关法律法规和标

准，加强对床位使用过程中的安全管理，确保患者的就医安全。

第五章附则

第十六条本制度自颁布之日起施行。

第十七条医院管理部门根据实际情况，可以对本制度进行适

当调整和补充。

第十八条本制度由医院管理部门负责解释。

以上为医院床位设置管理制度范本，旨在为医院床位设置提供

指导和规范。具体的床位设置工作需要根据医院的实际情况进

行调整和实施，确保患者的就医需求得到满足。