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庸懒散浮拖整改清单

先进党支部申报材料（一）：

当前我市庸懒散浮拖问题主要表现为：

1、一些领导班子和干部缺乏改革意愿和工作热情，或求稳怕乱，怕担风险，

怕负职责，不敢试、不敢闯，或自我感觉良好，安于现状，不思进取，小富即安，

小进即满;

2、有的干部不愿走基层、深入一线、应对面帮忙基层和群众解决问题，或遥

控指挥，凭经验、想当然干事，或以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻上级精

神神逐级衰减逐级衰减

3、一些干部群众感情淡薄，服务意识不、一些干部群众感情淡薄，服务意识不强强，，效率低下效率低下，工作，工作耍滑头耍滑头、、办办事事

踢皮球踢皮球，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖;

4、有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大

事项不请示报告，自由散漫、我行我素;有的干部精神不振，松松垮垮，不在状

态，迟到早退、溜岗溜会、开会打盹，上班开会玩手机、打游戏，等等。

在具体工作中表现为

1、、不作为不作为、、慢慢作为作为

2、、弱弱作为作为、、假假作为作为

3、作风散漫、目无纪律;

4、或人浮于事，不干实事;

5、或办事拖沓、互相推诿等等。

6、、这这些些人人工作不工作不努力努力，，却却一一心心思思考官场圈考官场圈子，子，如何在官场如何在官场上上混得风声水起，

如鱼得水如鱼得水

这些工作歪风不除，党风廉政建设就是一句空话，党的群众路线就无法走下

去。其行为与为人民服务的党的宗旨严重违背，严重损害党群干群关系。如不及时

加加以整以整治治，，甚甚或或放任放任、、纵容纵容庸懒散浮拖庸懒散浮拖者，不仅仅严重的影响了一批想干事，干

实事的干部群实事的干部群体体，，而且也必将成而且也必将成为为阻碍阻碍我我们们经经济社济社会会发展发展的的拦路虎拦路虎、、绊脚石绊脚石

先进党支部申报材料（二）：

一、庸

1、学习不够深入

具体表现：党务和人事的潜力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。

具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作潜力。

2、进取心不强

具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工

作缺乏远见，对人才规划思考不周到。

具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。

3、创新意识不足

具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对

人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。

具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工

作。

二、懒

4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善

具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室

改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。

具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。

三、散

5、管理不严格，执行制度不严。

具体表现：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对

的地方也不愿意多说。有时上网过多。

具体整改措施：严格管理，按照制度办事。

四、浮

6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。

具体表现：起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，

解决实际工作存在的问题。

具体整改措施：多深入基层，了解实际状况，多解决实际问题。

五、拖

7、工作中有拖和等的问题

具体表现：有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。

具体整改措施：严格要求自己，作好表率作用。

先进党支部申报材料（三）：

整治任务

（一）切实整治“庸”的问题。重点整治个别干部职工安于现状、自我满足，

自甘平庸、自我懈怠，凡事只求过得去、不求过得硬，不善于学习、不研究政策，

缺乏改革创新精神和工作激情；落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到

问题绕道走，不愿担当、没有作为，山河依旧；工作平庸，四平八稳，在其位不谋

其政；做人庸俗，不干实事、很会“来事”，理论脱离实际、满口假大空。全局干

部职工要注重强化干部党性修养和作风养成，把心思用在学习提高、干事创业上，

把工作落在求真务实上。

（二）切实整治“懒”的问题。重点整治个别干部职工“心懒”，懒于思考，

上边怎样说，就怎样说，以会议