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学校食堂临时工劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在本合同期内的工作岗位为学校食堂临时工，主要职责如下：

1.负责食堂的清洁卫生工作；

2.协助厨师进行食材的加工、烹饪等工作；

3.负责食堂物品的采购、保管和分发；

4.完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间如下：

1.早班：____时至____时；

2.晚班：____时至____时。

乙方享有国家法定节假日休息的权利，如有工作需要加班，应按国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

第四条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

五、社会保险

第五条甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护和劳动条件

第六条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

第七条甲方应确保乙方在工作过程中享有合理的休息时间和饮食条件。

八、违约责任

第八条任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

九、合同解除和终止

第九条本合同期限届满，双方未续签的，本合同自然终止。

第十条乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

第十一条甲方解除本合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

十、争议解决

第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容，但应确保乙方的工资待遇不受影响。

说明：甲方根据食堂运营需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容，但需确保乙方的基本权益不受侵害。

2.甲方应定期对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇进行调整。

说明：甲方通过定期考核，对乙方的工作表现进行评价，以此作为调整乙方工作岗位和工资待遇的依据。

3.甲方应为本合同期内的工作岗位购买相应的意外伤害保险，确保乙方的合法权益。

说明：甲方为乙方在工作过程中可能发生的意外伤害购买保险，保障乙方的生命安全。

4.甲方应为本合同期内的乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作技能。

说明：甲方为乙方提供培训机会，提升乙方的工作能力和综合素质，促进双方的共同发展。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权在合同期内提出合理的调薪请求，甲方应认真考虑并给予答复。

说明：乙方根据自身工作情况和生活需求，有权提出调薪请求，甲方应给予充分重视并回应。

2.乙方有权在合同期内提出合理的休息休假请求，甲方应尽量满足乙方的需求。

说明：乙方根据自身身体状况和家庭状况，有权提出休息休假请求，甲方应在确保食堂正常运营的前提下，尽量满足乙方的需求。

3.乙方有权参加甲方组织的各类培训和晋升活动，提升自身综合素质。

说明：乙方有权争取提升自身能力和价值的机会，参加甲方组织的培训和晋升活动。

4.乙方在合同期内提前解除合同的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。

说明：乙方在合同期内提前解除合同，应按照约定承担违约责任，并对甲方因此造成的损失给予赔偿。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.甲方应向乙方支付中介服务费，具体金额和支付方式由双方与中介公司协商确定。

说明：甲方根据中介公司提供的服务，向乙方支付中介服务费，具体费用和支付方式由甲乙双方与中介公司协商确定。

2.甲方应确保中介公司提供的乙方个人信息真实可靠，如有虚假信息，甲方应承担相应责任。

说明：甲方在招聘过程中，应核实中介公司提供的乙方个人信息的真实性，如发现虚假信息，甲方应承担相应责任。

3.甲方与中介公司的合作关系不得影响甲乙双方签订的劳动合同的履行。

说明：甲方与中介公司的合作关系应确保不影响甲乙双方签订的劳动合同的正常履行，保障乙方的