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解聘合同书样本4篇

篇1

解聘合同书样本

一、甲方：（单位名称）

二、乙方：（单位名称）

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，为了维护甲方的合法权益，经甲、乙双方友好协商一致，自解聘合同书签订之日起，乙方不再履行任何劳动合同义务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法规规定，经双方协商，解除双方原劳动合同。解聘原因：（详细说明解聘原因，如涉及违反劳动合同或公司规章制度等，请注明具体违规情况）。

一、甲方承诺：

1.依法支付乙方劳动补偿。乙方在工作期间未享受年休假的，应当按照未休年休假的工资日工资的300%支付。

2.乙方在临时性补偿工资以外，甲方应当与乙方协商并支付劳动补偿。

3.甲方依法支付乙方未休年休假工资（包括年终奖、年度绩效奖、工龄工资等）

4.甲方在解除合同后的15日内，支付乙方一个月的工资作为经济补偿金。

5.其他双方协商约定事项。

二、乙方承诺：

1.乙方自解聘合同书签订之日起，将不再履行任何与甲方的劳动合同相关的工作。

2.乙方已收到甲方支付的经济补偿金、未休年休假工资等各项款项。

3.乙方自解聘之日起，对解聘原因不提出异议，不再在劳动合同约定期间内要求复工及其相应的要求。

签署地点：签署日期：

甲方（盖章）：法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：法定代表人（签字）：

证人（盖章）：证人（签字）：

本解聘合同书自双方签字盖章后生效，为证明双方约定事项，具有法律效力达成协议。双方应各自保留一份原件，并承诺在需要时提供给相关部门查阅。

特此解聘合同书。

注：解聘合同书样本仅供参考，双方可根据需要进行修改。

篇2

解聘合同书样本

尊敬的员工：

根据公司人事政策和您在公司的表现，我很遗憾地通知您，公司决定解除您的劳动合同。在此，我代表公司向您表示衷心的感谢，并祝您在今后的工作和生活中一切顺利。

一、解聘原因

根据您在公司的工作表现以及公司的发展需要，决定解除您的劳动合同。您在工作中存在以下问题：

1.工作态度不积极，对公司工作计划和目标缺乏理解和支持；

2.工作效率较低，经常出现工作质量不合格或延误的情况；

3.与同事和领导之间沟通不畅，造成工作协作困难；

4.其他表现不符合公司要求的情况。

二、离职手续

1.公司将支付您本月工资及加班费等应得报酬，您需立即交还公司所有的财产和资料，并如实如数交代工作期间的所有事项；

2.您需在三个工作日内离开公司，并归还公司所发放的一切财产，包括但不限于员工手册、门禁卡等；

3.公司将根据有关法律法规的规定为您进行离职手续，并出具解除劳动合同的相关证明。

三、其他说明

1.请您在签署此解聘合同书后三天内离开公司办公场所，并在离开公司前将公司资料和设备交还；

2.如有任何疑问或未尽事宜，请与公司人事部门联系，我们将耐心解答并提供帮助。

在您离开之际，再次感谢您为公司的付出和努力。希望您在未来的工作中能够取得更好的发展，并请接受我们的诚挚祝福。

解聘方：（公司名称）

签字：日期：

员工签字：日期：

篇3

解聘合同书样本

甲方（公司）：____________（以下简称甲方）

乙方（员工）：____________（以下简称乙方）

甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，通过书面形式，就乙方的解聘事宜达成如下协议：

一、解聘原因

1.乙方因不符合公司的实际工作需要，终止乙方的劳动合同协议；

2.乙方因违反公司规章制度和劳动合同约定，被公司作出解聘决定。

二、解聘事宜

1.乙方同意接受公司的解聘决定，自解聘通知书发出之日起生效，乙方即被解除与甲方签订的劳动合同协议；

2.公司将于解聘之日起7个工作日内向乙方支付乙方的工资、加班工资、年终奖金等尚未支付的工资报酬；

3.公司将协助乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险等事宜；

4.乙方应当交还公司所提供的一切工作证件、公司资料，包括但不限于工作证、员工手册、工作设备等；

5.解聘后，甲乙双方不得以任何形式再相互担任工