专科护士培训专家讲座.pptx

主讲内容1.专科护士准入制度2.专科护士培养与管理制度3.专科护士岗位职责4.专科护士素质要求CompanyLogo专科护士培训专家讲座第1页

专科护士准入制度CompanyLogo专科护士培训专家讲座第2页

专科护士准入制度为更加好地适应临床专科化、专病化发展格局，深入加强医院专科护理队伍建设，突出培养含有专科技能临床护理教授，不停提升临床护理工作水平和护理工作质量，医院实施专科护士准入制度。CompanyLogo专科护士培训专家讲座第3页

专科护士准入制度一、专科护士准入条件1、应有良好职业道德，热爱护理事业和全心全意为患者服务精神。2、须含有执业护士证书，有卫生和教育行政部门认定护理专业专科以上学历，护师以上职称。3、参加工作三年以上，专科工作两年以上。CompanyLogo专科护士培训专家讲座第4页

专科护士准入制度一、专科护士准入条件4、除具备完成本岗位职责能力外，还应具备扎实基础理论、基本技能和很好专科护理知识与实践经验。5、工作认真负责，刻苦钻研业务，熟练掌握本专科疾病护理及专科操作技能。6、含有一定带教能力。CompanyLogo专科护士培训专家讲座第5页

专科护士准入制度二、专科护士准入程序1、个人自愿，提出申请（非本专科个人提出调动申请）。2、由护理专科护士评审小组依据专科护士准入条件进行审核。CompanyLogo专科护士培训专家讲座第6页

专科护士准入制度二、专科护士准入程序3、专科护士准入考评：护理部对符合准入条件护士进行专科知识和专科护理技能考评，对符合条件择优准入。CompanyLogo专科护士培训专家讲座第7页

专科护士准入制度二、专科护士准入程序4、医院专科护士考评评审小组每2年对专科护士资格进行重新审核。审核不合格者经过学习培训，进入下一轮考评，二次考评不合格调离该专科。CompanyLogo专科护士培训专家讲座第8页

专科护士培养与管理制度CompanyLogo专科护士培训专家讲座第9页

专科护士培养与管理制度为适应卫生改革与发展需要，加强护理队伍专业化建设，提升护士专业技术水平，优化护理人才队伍结构，完善我院护理人才培养体系，以专科护士带动专科护剪发展，促进护理学科迅猛发展，现特制订《专科培养与管理制度》以下：CompanyLogo专科护士培训专家讲座第10页

专科护士培养与管理制度一、指导思想以科学发展观为指导，认真落实执行党卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，以提升护士在专科护理领域专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术同时发展，满足人民群众日益增加健康服务需求。CompanyLogo专科护士培训专家讲座第11页

专科护士培养与管理制度二、培养目标有计划、分步骤地在手术室护理、静脉治疗、急诊抢救、血液透析护理、母婴护理、重症监护等专业或重点专科领域开展专科护士培训工作，培养一批含有较高业务水平和专长，能很好地处理实际专科护理问题并指导其它护士开展相关工作，CompanyLogo专科护士培训专家讲座第12页

专科护士培养与管理制度二、培养目标有良好职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务临床护理骨干。同时，经过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向护理人才培养模式，形成较为完善在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。CompanyLogo专科护士培训专家讲座第13页

专科护士培养与管理制度三、专科护士前期（培养过程中）培养要求：1、按进修计划择优选送护士至上级医院进修，接收省级卫生行政部门组织或委托专科护士培训，考评合格，取得省级卫生行政部门认可专科护士资格证书。进修前与医院签署《护士外出进修协议》，对未完成培训学习以及回院后不能或不愿开展专科项目者，按合约处理。CompanyLogo专科护士培训专家讲座第14页

专科护士培养与管理制度三、专科护士前期（培养过程中）培养要求：2、参加本专科新技术项目标开展，熟练掌握本专科疾病护理常规和专科技能。3、确定个人发展方向及目标，制订培养计划。4、定时参加专科业务知识培训与学习，不停更新专科理论知识。CompanyLogo专科护士培训专家讲座第15页

专科护士培养与管理制度四、专科护士后期培养要求：已含有专科护士对应资质1、按已经确定个人发展目标及方向，为专科护士创造学习、深造机会，参加相关理论业务培训等。CompanyLogo专科护士培训专家讲座第16页

专科护士培养与管理制度四、专科护士后期培养要求：含有专科护士对应资质