职业心理咨询师劳动合同.docx

职业心理咨询师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方的职业心理咨询师，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.2乙方应按照甲方的要求，为甲方提供专业的心理咨询服务，包括但不限于心理咨询、心理评估、心理治疗等工作。

1.3乙方应积极参与甲方组织的各项培训、学习和交流活动，提高自身的专业素养和服务质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，如遇特殊情况需加班，甲方应按照相关规定给予乙方补休或支付加班费。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方的工作成果按照甲方的规定给予相应的报酬，包括但不限于咨询费、治疗费等。

3.3乙方应按时领取工资和报酬，不得无故拒绝领取。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。

第五条保密条款

5.1乙方在任职期间和离职后，均应保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料，不得向任何第三方泄露。

5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如乙方因病因伤不能从事心理咨询工作，乙方有权提出解除本合同。

6.3合同期满，双方未提出异议，本合同自动续约。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬制度

10.社会保险参保证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求提供心理咨询服务，或服务质量未达到甲方规定标准的，视为违约。

2.乙方未按时领取工资和报酬的，视为违约。

3.乙方未保守甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。

4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动的，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资和报酬的，视为违约。

6.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.心理咨询服务：通过专业方法，帮助个体解决心理问题，提高心理素质的过程。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.违约：合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的心理咨询服务不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，提出具体改进要求，乙方应按照甲方要求进行改进。

2.乙方未按时领取工资和报酬：甲方应核实情况，及时支付乙方工资和报酬。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方法律责任。

4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究乙方法律责任。

5.甲方未按时支付乙方工资和报酬：乙方可与甲方沟通，要求甲方按时支付工资和报酬；如沟通无果，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供心理咨询师岗位。

2.乙方在甲方指导下提供专业的心理咨询服务。

3.甲方支付乙方工资和报酬，为乙方缴纳社会保险。

4.乙方遵守甲方规章制度，保守甲方商业秘密、客户信息。

5.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。