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推进清廉机关建设实施方案材料

一、方案背景

“建设一支清廉、担当、效能的公务员队伍，是全面深化改革的客观要求，是推进国家治理体系和治理能力现代化的必然选择。”国家行政学院副院长李纪恒在接受媒体采访时指出。加强清廉机关建设，是新时代的必然要求，也是国务院近年来一直倡导和推进的重点工作。2019年，国家有关部门印发了《关于加强宣传教育引导落实中央八项规定精神措施的通知》《中央八项规定精神问责条例》《关于深化国家机关纪律检查体制改革的意见》等文件，提出了具体措施和要求，为推进清廉机关建设提供了指导。

二、方案内容

1.制定规范操作流程

清廉机关建设是一项系统性工程，涉及多个方面、多个环节。为规范机关内部管理，便于落实各项政策和措施，建议制定相应的规范操作流程，明确机关工作的流程和要求。其中，包括文件制度、会议制度、出差制度、用车制度、公务接待制度、财务管理制度等。

2.建立规范奖惩机制

建立规范的奖惩机制，能够有效地提高员工的工作积极性，并加强纪律约束，保障机关工作的纯洁性。为此，建议制定清晰明确的奖励标准和失信惩戒机制，对不遵守相应纪律要求的工作人员进行惩戒，对达到优质工作标准的员工进行表扬，激励广大员工向优质、高效的方向发展。

3.完善机关内部管理制度

机关的运行离不开制度保障，而制度的完善是清廉机关建设的前提条件之一。因此，建议加强各项制度的梳理、修订和推广，包括机关内部人事管理制度、机关内部财务管理制度、机关内部工作流程等。同时，按照中央八项规定要求，规范机关内部的末位淘汰制度、公务员退休制度等，加强对机关员工的管理力度。

4.创新宣传教育方式

宣传教育是清廉机关建设的重要课题之一，能够有效地提升员工思想意识和工作意识，对于机关内部管理和运作具有重要意义。因此，建议创新宣传教育方式，采用多元化、全方位的宣传教育手段，包括会议、培训、讲座等，加强对机关员工思想教育和政治教育，提高认识水平，加强员工自我约束，推进清廉机关建设。

5.加强机关监督检查力度

机关监督检查是保障机关工作的合法性和纯洁性的重要措施，也是推进清廉机关建设的必要手段。因此，建议加强机关监督检查力度，明确监督检查要点和范围，明确监督检查程序和检查人员的职责，完善机关内部监督机制，及时发现和纠正问题，提高机关的管理和运作效率，推进清廉机关建设。

三、方案实施

推进清廉机关建设，需要领导干部的高度重视和全体员工的共同努力。因此，建议深入组织实施，落实各项政策和措施:

1.加强领导干部的思想引领。

2.加强机关内部的别走样教育。

3.加强机关内部的流程审核。

4.建立排查机制，及时发现问题。

5.加强廉政文化建设，增强纪律意识。

6.完善内部管理制度，降低管理成本。

7.培育清廉公务员队伍，推动清廉机关建设。

四、方案成效

清廉机关建设是持续推进的过程，需要不断加强和完善。根据实际情况，建议不断总结和优化方案，逐步推进改革，持续提高机关管理和运作效率，推动国家治理体系和治理能力现代化。（来源：人民网）