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领导班子的主要优点和不足
领导班子的主要优点
1、凝聚力较强
领导班子由多位领导人员组成，这些领导人员有相同的目标，抱有相同的信念，能够形成一致的意见，而且能够大家调动所有人的积极性，合力完成共同的任务。
2、能够更好地把控工作过程
领导班子不仅有实力强大的领导人员，而且有专门协调和指挥的功能，能够更有效地把控部门之间的工作过程，使各个部门之间有机地联系起来，从而使机构的运作更加有效和高效。
3、能够更好地维护组织的利益
领导班子有多位领导人员，它们的利益是同一的，它们能够更好地维护机构的利益，防止外界的干扰，从而使组织运作更加顺畅、稳定。
4、能够带动工作能力的提升
领导班子是一个团队，团队之间的相互配合、相互促进、相互学习，能够更好地激励成员，大家在学习中不断提高自身的能力，从而有效地提升工作效率。
领导班子的不足
1、缺乏灵活性
由于领导班子是一个团队，成员人数较多，意见的产生稍有延迟，从而无法及时应对突发事件，缺乏灵活性。
2、利益冲突
由于领导班子是一个团队，成员可能有不同的利益，甚至是矛盾的利益，因而可能导致利益冲突，从而影响到团队的和谐。
3、决策不及时
领导班子虽然能够互相帮助和配合，但是由于领导人员较多，意见不太一致，因此可能会出现拖延，从而导致决策不及时，影响了工作的进展。
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