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养老院员工宿舍管理制度标准范本

一、总则

为确保养老院员工宿舍（以下简称宿舍）管理规范，保障员工的生活质量，制定本管理制度。本管理制度适用于养老院所有员工宿舍的管理与监督。

二、宿舍分配

1.宿舍分配原则：根据员工岗位、性别、年龄等因素，合理分配宿舍。

2.宿舍分配流程：员工入职时，由人力资源部门负责分配宿舍，并将分配结果通知宿舍管理部门。

3.宿舍调整：员工如需调整宿舍，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。

4.宿舍床位：每间宿舍床位数量不得超过规定标准，严禁私自占用、转让床位。

三、宿舍设施及维护

1.宿舍内设施：养老院应提供必要的生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。

2.设施维护：员工应爱护宿舍内设施，如有损坏，应及时报修。

3.宿舍卫生：员工应保持宿舍内环境卫生，定期打扫，养成良好的生活习惯。

4.公共区域：宿舍公共区域（如走廊、卫生间等）由宿舍管理部门负责清洁和保养。

四、宿舍纪律

1.员工应遵守国家法律法规，遵守养老院各项规章制度。

2.严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良行为。

3.严禁在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

4.严禁私拉乱接电源线，使用大功率电器，确保宿舍消防安全。

五、住宿规定

1.员工应按时归宿，不得夜不归宿。

2.严禁私自留宿外来人员。

3.员工调离或离职时，应将宿舍内个人物品清理干净，办理宿舍退宿手续。

4.宿舍管理部门有权对宿舍进行定期检查，员工应予以配合。

六、奖惩措施

1.对遵守宿舍管理制度的员工，给予表扬和奖励。

2.对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、停职等处罚。

七、附则

1.本管理制度自发布之日起实施。

2.本管理制度的解释权归养老院所有。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

八、宿舍安全

1.员工应增强安全意识，关好门窗，防止盗窃事件发生。

2.宿舍内应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

3.员工发现可疑人员或异常情况，应立即报告宿舍管理部门及安保部门。

4.宿舍区域内应配备必要的安全设施，如灭火器、消防栓等，员工应熟悉使用方法。

九、宿舍文化建设

1.鼓励员工开展丰富多彩的文化活动，增进相互了解和友谊。

2.宿舍管理部门可定期组织宿舍文化节、体育比赛等活动，丰富员工的业余生活。

3.员工应积极参与宿舍文化建设，树立良好的宿舍风气。

十、宿舍维修及投诉

1.宿舍内设施如出现故障，员工可向宿舍管理部门提出维修申请。

2.宿舍管理部门应在接到申请后及时进行维修，确保宿舍设施正常运行。

3.员工如对宿舍管理和服务有意见或建议，可通过投诉渠道反映，宿舍管理部门应及时处理并回复。

十一、宿舍费用

1.员工宿舍费用由养老院承担，员工无需支付。

2.宿舍管理部门应合理预算宿舍费用，确保宿舍正常运营。

3.员工如需额外费用支出，如更换宿舍设施等，应提前向宿舍管理部门申请，经批准后方可实施。

十二、住宿期限及退宿

1.员工在养老院任职期间，享有住宿资格。

2.员工离职或调离时，应按照规定办理退宿手续，并将宿舍内个人物品清理干净。

3.宿舍管理部门在员工退宿后应及时检查宿舍，确认无误后，办理退宿登记。

十三、特殊情况下住宿安排

1.遇特殊情况，如自然灾害、疫情等，宿舍管理部门应根据养老院整体安排，调整住宿方案。

2.在特殊情况下，员工应积极配合宿舍管理部门进行临时住宿调整，共同应对突发状况。

十四、宿舍环境与绿化

1.宿舍管理部门应负责宿舍区域的环境卫生，保持环境整洁、绿化美观。

2.员工应共同维护宿舍环境，不乱丢垃圾，不损坏绿化植物。

3.鼓励员工参与宿舍绿化活动，提高居住环境质量。

十五、宿舍管理与监督

1.宿舍管理部门应建立健全宿舍管理档案，记录宿舍分配、维修、检查等情况。

2.宿舍管理部门应定期对宿舍管理工作进行自查，发现问题及时整改。

3.养老院应设立宿舍管理监督机制，接受员工对宿舍管理工作的监督与投诉。

十六、员工入住与退宿流程

1.员工入职时，需向宿舍管理部门提交入住申请，经批准后方可入住。

2.员工退宿时，应提前向宿舍管理部门提出申请，办理相关手续。

3.宿舍管理部门在员工入住和退宿时，应进行宿舍设施检查，确保设施完好。

十七、宿舍消防与安全培训

1.宿舍管理部门应定期组织消防与安全培训，提高员工消防安全意识。

2.员工应掌握消防设施的使用方法，熟悉火灾逃生路线。

3.宿舍管理部门应定期开展安全演练，提高员工应对突发事件的能力。

十八、宿舍卫生与防疫

1.宿舍管理部门应加强宿舍卫生管理，定期进行消毒、灭虫等防疫工作。

2.员工应保持个人卫生，遵守卫生规定，共同预防疾病传播。

3.在疫情等特殊情况下，宿舍管理部门应