第44讲 中国古代：官员的选拔与管理法治与教化 课件--2024届高三历史统编版（2019）选择性必修1一轮复习（江苏版）.pptxVIP

;;;一、中国古代官员的选拔制度;九品中正制;;二、中国古代官员的管理制度

1.考核制度

(1)秦汉：考核办法主要是_______，御史参与审核计簿，防止造假，考核结果作为官员赏罚的依据。

(2)魏晋南北朝：制定了相应的考核法规，但大都流于形式。

(3)隋唐

①官员考核归属________吏部。

②隋朝九品以上官员每年要考核，地方官每年要派员向中央报告。

③唐朝以品德和才能为标准考核官员，分为九等，依据考核结果确定官员升降。;(4)宋朝：制定了严格的考核标准。

(5)明清;;2.监察制度

(1)秦汉至宋元;宋朝;(2)明清;;视角1中国古代官员的选拔方式

材料;材料反映了对中国古代选官制度发展演变历程的认识，对此认识提出你的修改建议，并说明理由。(要求：观点明确，持论有据，表述清晰。);;;视角2中央集权体制下古代中国的官员管理

材料中国古代从西周就开始了权力监督的制度建设。秦汉时期已有大量相关法规，如关于官吏任用与铨选的《置吏律》、关于官吏调任与监察的《效律》和考核官吏为政情况的《上计律》等。唐朝时出现了中国历史上第一部专门的行政法典——《唐六典》，首次以法典的形式为行政监督提供了完备的法律根据。在此基础上，宋朝不仅大量充实各项监察法规，诸多行政制度也体现了权力监督理念，如在人事任用上通过了“避亲法”“避嫌法”等回避制度约束官员权力。明清两朝也制定了专门的行政法典和比较完善